Créé en 2001, le Groupe Fed rassemble 12 cabinets de recrutement spécialisés et deux autres marques dédiées au management de transition et à la délégation de recruteur. Chaque cabinet est indépendant et exclusivement consacré à sa famille de métiers ou son secteur d'activité.
Je suis Claire, consultante pour le cabinet de recrutement Fed Supply et je recherche pour l'un de mes clients basé à Saint-Quentin-Fallavier, un ou une Exploitant(e) Transport H/F en CDI.
Sous la direction du Responsable et au sein d'une équipe de 3 personnes, en tant qu'Exploitant(e) Transport, vos missions consisteront à :
- Elaborer le planning selon les besoins clients sur son périmètre et l'enregistrer sur le logiciel informatique dédié
- Suivre et assurer la rentabilité du matériel
- Rechercher et pérenniser les relations avec ses affrétés
- Manager les conducteurs ainsi que ceux des partenaires
- Saisir des lettres de voiture et gérer les avoirs
- Piloter son activité et les indicateurs de performance
- Gérer les absences (congés, maladie)
- Etre garant(e) du respect des procédures Qualité et Sécurité
- Reporter quotidiennement à son responsable
Poste à pourvoir en CDI à Saint-Quentin-Fallavier (38070)
Rémunération à définir selon profils
Vous avez une expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire au sein d'une agence transport.
Première étape : si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations, un entretien pourra être envisagé si on ne s'est pas déjà rencontré.
Seconde étape : c'est la rencontre avec l'entreprise, des entretiens sont à prévoir avec le service RH et le Directeur des Opérations.
Vous avez une expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire au sein d'une agence transport.
Première étape : si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations, un entretien pourra être envisagé si on ne s'est pas déjà rencontré.
Seconde étape : c'est la rencontre avec l'entreprise, des entretiens sont à prévoir avec le service RH et le Directeur des Opérations.