ARS CORSE
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ARS CORSE
Missions de la structure (sous-direction, département, mission…) (6) : La direction du médico-social définit et met en œuvre la politique régionale médico-sociale eu égard aux orientations nationales et à la stratégie régionale définie dans le cadre du Projet Régional de Santé. Dans ce contexte, l'objectif principal de la DMS est d'assurer et soutenir la qualité de la prise en charge au sein des ESMS (personnes âgées et personnes handicapées).
Missions du bureau (6) : Le département médico-social de Corse du Sud est plus spécifiquement chargé d'assurer l'animation territoriale auprès des organismes gestionnaires d'ESMS du secteur de la dépendance et du handicap et d'assurer la mise en œuvre des orientations stratégiques définies au niveau régional. Il est l'interlocuteur privilégié des directeurs d'ESMS du département. Il travaille en étroite collaboration avec le pôle régional de la Direction du médico-social.
Effectif du bureau (répartition par catégorie) :
- Cadre A : 2
- Cadres B : 1
Cadre C : 0
Description du poste
Activités principales (7) : Sous la supervision du responsable du département médico-social de Corse du Sud, l'agent suit et accompagne des établissements et services médico-sociaux du département de Corse-Du-Sud constitués en portefeuille. Dans ce contexte :
- Il participe à la négociation et au suivi des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) : en lien avec le responsable de département, il conduit les négociations des CPOM des organismes gestionnaires d'ESMS de son portefeuille en instruisant les diagnostics proposés et en apportant une analyse technique sur les perspectives envisagées. Il assure le pilotage des négociations des CPOM de son portefeuille. A ce titre, il définit en lien avec l'organisme gestionnaire et les services de la Collectivité de Corse le rétro planning de négociation et en assure le suivi. Il est le référent auprès des organismes gestionnaires de son portefeuille pour accompagner la mise en œuvre des actions contractualisées et de l'évolution de l'offre.
- Il suit les indicateurs d'activité issus du tableau de bord de la performance ainsi que les indicateurs de qualité définis dans les CPOM pour l'ensemble des ESMS de son portefeuille dans le but de soutenir les négociations CPOM de son portefeuille.
- Il assure le suivi et l'accompagnement budgétaire et financier des ESMS de son portefeuille : il supervise l'analyse des budgets prévisionnels (BP)/états prévisionnels des recettes et dépenses (EPRD-réforme de la tarification) et comptes administratifs dans un objectif de sécurisation du dispositif d'allocation de ressources, suivi des campagnes tarifaires (remplissage SIDOBA, préparation des décisions…), analyse financière, en lien avec le responsable du département et le niveau régional. Il s'articule dans ces fonctions avec le service compétent de la Collectivité de Corse afin d'assurer une cohérence dans l'analyse de la situation financière des structures. Cette recherche de cohérence induit également un suivi des subventions accordées au titre du Plan d'Aide à l'Investissement en lien avec la mise en œuvre du CPOM.
- Il assure la sécurisation du régime d'autorisation des ESMS de son portefeuille, et instruit les rapports pour ces établissements.
- Il participe au contrôle de conformité et de régularité des autorisations accordées : préparation des arrêtés d'autorisation, contribution à l'organisation des visites de conformité ;
- Il est le référent territorial du dossier Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT) : dans ce cadre il pilote la réponse aux signalements et évènements indésirables graves, suit les situations individuelles critiques du département et est le référent de proximité pour la MDPH site d'Ajaccio. Il suit en lien avec la chargée de mission « parcours handicap et transformation de l'offre » les listes d'attente des ESMS relevant de son portefeuille et soumet au responsable du département des propositions visant à améliorer le parcours des personnes en situation de handicap.
- Il participe aux CDAPH
- Il appuie le chef de service en instruisant tout dossier relevant du secteur PH soumis à son analyse technique. A ce titre, il participe aux missions d'inspection, de contrôle et d'évaluation des ESMS dans le cadre du PRIEC et en cas d'inspection en urgence. Il s'assure également du suivi des inspections réalisées au sein des établissements de son portefeuille
Profil recherché
Vos compétences
Connaissances :
Organisation, fonctionnement des établissements
Comptabilité publique et privée
Règles d'allocation de ressources
Autorisations d'activités médico sociales
Analyse financière
Savoir-faire :
Alimenter, valider et exploiter les systèmes d'information spécifiques
Elaborer et renseigner les tableaux de suivi des activités
Maîtriser les techniques rédactionnelles administratives
Gérer et analyser un budget, un compte administratif, un bilan
Respecter des échéances et des plannings
Contact
ars-corse-ressources-humaines@ars.sante.fr