Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires
Diriger la mise en œuvre des activités du service en cohérence avec les orientations stratégiques et les décisions de la direction
Gérer le service au niveau : opérationnel (ingénierie,)
Gérer le service au niveau : stratégique (réflexion, planification, coordination des équipes opérationnelles, management¿)
Gérer le service au niveau : technique (production technique, prestations)
Titulaire ou lauréat de concours d'attaché territorial
Diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine du droit public
Expérience managériale de proximité requise
Expérience en DRH dans la fonction publique
Maîtrise des fonctionnalités avancées des logiciels métiers carrière et paie (de préférence CIRIL)
Garant de la mise en œuvre de la politique de gestion des carrières et des rémunérations pour la ville et le CCAS de Saint-Ouen sur Seine