Postée il y a 2 jours
Etablissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle.
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MISSIONS :
Au sein du service Maintenance Travaux Sécurité, nous recherchons un(e) ouvrier(ère) polyvalent(e) doté(e) de compétences en électricité et idéalement titulaire des habilitations BO-HO/BC/BR.
Vos activités seront notamment :
- Assurer la maintenance des bâtiments et des installations présentes sur le site (bâtiments d'années de construction différentes, infrastructures sportives, bâtiment orienté activité informatique ou médicale, etc.)
- Prendre compte de la liste des activités prévues selon leur ordre d'urgence et communiquer auprès de l'équipe de leur état d'avancement
- Garantir les activités d'électricité de l'entièreté du site
- Assurer si besoin l'entretien du parc de véhicules, hors travaux mécaniques
- Effectuer un suivi des interventions du site et les inscrire sur les documents prévus à cet effet
- Analyser les besoins pour les tâches ne pouvant être faites de façon immédiate (besoins de matériaux, équipements, prise d'information ou besoin de personnel, etc.)
- Participer aux dispositifs de sécurité (incendie, alarme ascenseur et intrusion) et d'aide aux personnes
- Renforcer les autres équipes d'ouvriers suivant le besoin et l'urgence
- Effectuer de manière ponctuelle des déménagements
Un parcours d'intégration ainsi que des formations vous seront proposés afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience.
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PROFIL :
Vous avez une expérience de plusieurs années dans des métiers liés à la maintenance, et des compétences reconnues en électricité.
Vous connaissez les règles et consignes de sécurité et savez les appliquer (EPI adaptés à l'activité, actions à effectuer lors d'un incendie, connaissance des pictogrammes et conditionnements de produits, etc.).
Vous détenez un permis de conduire valide. Idéalement, vous possédez les habilitations BO-HO/BC/BR. Si nécessaire, nous pourrons vous accompagner pour obtenir d'autres habilitations, telles que H0V, HC, BE manœuvre-HE manœuvre, BE mesure ou B2V-H2V-B2V essai.
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INFORMATIONS :
- Une semaine répartie sur 4,5 jours (lundi matin ou vendredi après midi selon un roulement)
- Temps de travail : Temps plein- 1 semaine sur 2 : 8h-17h15 avec 1 heure de pause repas (lundi au jeudi et vendredi 8h-12h30) et 8h- 17h15 avec 1 heure de pause repas du mardi au vendredi et lundi 12h45-17h15.
- 30 jours de Congés Payés et 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
- Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche
- Une restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas
- Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase
- Une possibilité de bénéficier d'un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF)
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Experience: Débutant accepté
Compétences: Électricité,Réglementation sécurité incendie,Règles de sécurité,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages,Alerter le service de maintenance,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Entretenir un espace vert,Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation,Veiller au respect des normes de sécurité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Le Cos CRPF évalue, oriente, met à niveau , forme et accompagne vers l'emploi des personnes en situations de handicap, des demandeurs d'emploi ou en difficultés sociales
Experience: Débutant accepté
Compétences: Électricité,Réglementation sécurité incendie,Règles de sécurité,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages,Alerter le service de maintenance,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Entretenir un espace vert,Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation,Veiller au respect des normes de sécurité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Le Cos CRPF évalue, oriente, met à niveau , forme et accompagne vers l'emploi des personnes en situations de handicap, des demandeurs d'emploi ou en difficultés sociales