Alternance Lyon
Postée il y a 2 jours
Depuis sa création en 2004, le Groupe Alternance LYON s'est imposé comme un acteur incontournable de l'emploi, de la formation et de l'alternance en France. Avec une pédagogie innovante et un réseau d'entreprises partenaires, nous accompagnons chaque année des milliers d'étudiants vers la réussite professionnelle.
Nos formations :
Formations Bac Professionnel :
- Titre Professionnel Conseiller de Vente
- Titre Professionnel Secrétaire Assistant(e)
Formations BTS (Brevet de Technicien Supérieur) :
- BTS MCO (Manager Commercial Opérationnel)
- BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client)
- BTS GPME (Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise)
- BTS COM (Communication)
Formations Bachelor :
- BACHELOR RH (Chargé(e) Ressources Humaines)
- BACHELOR RDC (Responsable Développement Commercial)
Formations MBA :
- MBA MCM (Manager Commercial et Marketing)
- MBA MRH (Manager en Ressources Humaines)
Tu recherches une école à taille humaine, avec un suivi personnalisé par des formateurs et une équipe pédagogique à ton écoute tout au long de ta formation ? Cette opportunité est faite pour toi !
Groupe Alternance Lyon, école spécialisée dans l'alternance pour les métiers du tertiaire, recrute pour l'une de ses entreprises partenaires, spécialisée dans le secteur du recrutement, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un MBA Manager en Ressources Humaines en alternance sur un poste de chargé(e) de Ressources Humaines.
Ce que nous t'offrons
Inscription et scolarité gratuites
Diplôme reconnu par l'Éducation Nationale
Accompagnement dans ta recherche d'entreprise
MISSIONS
Recrutement et intégration : Rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des candidatures et pré-qualifications téléphoniques, organisation des entretiens et participation aux recrutements
Gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des dossiers du personnel, participation à l'élaboration de la paie.
Formation et développement des compétences : Identification des besoins en formation, Organisation des sessions de formation et suivi des inscriptions.
Communication interne et marque employeur : Contribution à la mise en place d'actions de communication interne, animation des réseaux sociaux et plateformes RH.
Veille juridique et amélioration des processus RH : Suivi des évolutions du droit du travail et de la réglementation RH, Proposition d'améliorations des processus RH pour optimiser la gestion du personnel.
Les missions peuvent évoluer selon ton profil et ton implication.
- Rigoureux(se)
- Organisé(e)
- Sens de la communication
- Autonome
- Bonne élocution
Modalités et rythme de formation :
Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Rythme : 2 jour à l'école, le reste de la semaine en entreprise
Conditions d'admission : Étude du dossier de candidature, entretien de motivation et tests d'admission
Postule dès maintenant en envoyant ta candidature !
- Rigoureux(se)
- Organisé(e)
- Sens de la communication
- Autonome
- Bonne élocution
Modalités et rythme de formation :
Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Rythme : 2 jour à l'école, le reste de la semaine en entreprise
Conditions d'admission : Étude du dossier de candidature, entretien de motivation et tests d'admission
Postule dès maintenant en envoyant ta candidature !