Postée il y a 24 heures
Missions principales :
- de mettre en œuvre les mandats dans le respect de la loi et des personnes,
- rendre compte de la bonne exécution des mandats dans le respect des procédures internes,
- d'assurer le lien avec les majeurs protégés et leur environnement,
- d'assurer la continuité de service au sein de l'équipe.
Activités :
- Respecter et mettre à exécution le mandat
- Ouvrir et suivre les droits des majeurs protégés
- S'assurer de la sécurité matérielle et morale des majeurs protégés
- Réaliser le suivi budgétaire, administratif, patrimonial
- Ordonnancer les paiements et prélèvements, confirmer mensuellement les dépenses
- Rédiger des écrits à destination des tribunaux, administrations, partenaires
- Assurer un lien régulier avec le majeur (visite à domicile, téléphonique )
- Favoriser le travail en partenariat
4 jours et demi de travail par semaine (vendredi après-midi libre)
Prime SEGUR de 183 euros nets par mois
Experience: Débutant accepté
Compétences: Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Élaborer, suivre et piloter un budget,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Élaborer, suivre et piloter un budget,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.