Postée il y a 3 heures
L'Union Mancelle des Centres Sociaux recrute pour le Centre Social Le Kaléidoscope
Salarié(e) de l'UMCS exerçant au centre social Le Kaléidoscope, l'animateur(trice) est placé(e) hiérarchiquement sous la coordinatrice du pôle Animation de la vie sociale-citoyenneté, par délégation de la direction du Kaléidoscope
Le pôle animation de la vie sociale- citoyenneté (projet social 2024-2027) vise à répondre aux problématiques du territoire et à soutenir tout particulièrement les habitants en grande difficultés dans leur vie quotidienne.
Le poste d'animatrice socioculturelle doit permettre d'accompagner et de mettre en œuvre des actions collectives et/ou individuelles ayant pour objectifs de :
- Travailler à la cohésion sociale et à l'insertion des habitants dans leur environnement
- Entretenir ou renforcer les liens au travers d'actions centrées sur le renforcement des compétences individuelles et collectives
- Soutenir et co-construire des actions en faveur du vivre ensemble pour le territoire des Sablons avec les partenaires.
Missions principales
Anime et coordonne les projets de lutte contre les discriminations
Accompagne les habitants dans l'émergence de projets citoyens, en lien avec l'équipe du Centre Social et les partenaires
Coordonne et développe les activités ateliers sociolinguistiques
Coordonne et anime les actions jeunesse
Anime la concertation des acteurs de la jeunesse sur le territoire
Attendus du poste
Définition des projets socio éducatifs relatifs aux différentes actions, en lien avec le projet du centre social
Définition et gestion du budget (engagement des dépenses, réalisation des bilans financiers)
Rédaction des appels à projets et des bilans
Recherche des financements dans une dynamique de gestion de projets
Animation des réunions ou groupes de travail
Compétences techniques
Compétences en animation, et notamment en ateliers collectifs.
Forte connaissance dans la rédaction des appels à projets/ demande de subventions.
Capacités d'analyse et de méthodologie de projets.
Connaissance et technicité des outils de communication et de diffusion.
Autonomie dans le travail et force de propositions.
CONTRAT DE TRAVAIL :
o Prise de fonction : dès que possible
o Salaire indicatif : 138 points de la convention collective Elisfa (2 515€/mensuel brut)
o Diplôme souhaité : DEJEPS, But carrières sociales, Licence professionnelle métiers de l'animation
PROFIL NECESSAIRE à l'EXERCICE DE l'EMPLOI
Une expérience significative dans les fonctions d'animation et de coordination de projets
- Intérêt et connaissance de la vie associative
- Connaissance du public accueillis dans les centres sociaux
- Connaissance des ressources et du territoire
- Gestion budgétaire et recherche de subventions
- Maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel- réseaux sociaux)
- Sens de l'organisation et autonomie
- Capacité rédactionnelle / Capacité à retranscrire le travail effectué auprès du public
QUALITES REQUISES
- Être force de propositions
- Etre en capacité de prendre des décisions en lien avec le projet
- Dynamisme et réactivité
- Disponibilité
- Capacité à s'adapter et à s'organiser
- Discernement et distance face aux situations
- Capacité à travailler en équipe et avec différents types de public (bénévoles, usagers, partenaires)
EMPLOI REPERE DE RATTACHEMENT
Animateur
Candidature (lettre de motivation exigée + CV) à envoyer au plus tard le 24 février.
Experience: 1 An(s) - sur un poste similaire
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s) - sur un poste similaire
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.