Postée il y a 30 jours
**** CELVIA SERENT innove et recrute 4 conducteurs(-rices) de ligne dans le cadre d'une Méthode de Recrutement par Simulation "MRS"(sans diplôme, sans CV, sans expérience professionnelle) ****
Rattaché(e) au Responsable d'équipe, le conducteur de ligne sera également en étroite collaboration avec les fonctions de maintenance, de qualité et de sécurité pour garantir le bon fonctionnement du matériel de la ligne tout en répondant aux exigences de qualité et sécurité de la ligne.
Son rôle principal est de piloter une ou plusieurs lignes de production.
Ses missions au sein de l'équipe seront les suivantes:
- Animer l'équipe travaillant sur la ligne de production (transmettre les consignes de travail, faire respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité, relayer les différentes informations, accueillir les nouveaux collaborateurs, faciliter les relations entre les membres de l'équipe)
- Conduire les équipements industriels (mise en route, arrêts, réglages, appels de programme, changements de formats,...)
- Gérer l'activité de production : effectuer les contrôles qualité, assurer la sécurité alimentaire HACCP, approvisionner la ligne, préparer les postes - Assurer le suivi de la fabrication et le respect du planning
- Gérer les éventuels dysfonctionnements
- Participer à l'amélioration continue de la ligne de production
Ce poste nécessite des aptitudes manuelles et concerne tous candidats motivés et intéressés par la formation interne.
Vous serez évalué.e par la Méthode de recrutement par Simulation (MRS) sur les habiletés suivantes :
- Respect des normes et des consignes
- Maintien de son attention dans la durée
- Se représenter un processus
- Travailler sous tension
=> Participez à l'information collective dédiée prévue le lundi 10 février à 9h30.
Pour vous inscrire : Rendez-vous sur notre plateforme Mes Evènements Emploi (copier le lien) : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/369051/recrutement-mrs-methode-de-recrutement-par-simulation-celvia-serent-serent
Suite à la réunion, vous serez conviés à une session d'exercices soit (prévoir la demi-journée) :
le mardi 11 février ou le mercredi 12 février ou le jeudi 13 février à 8h30.
Informations complémentaires :
=> Travail en 2X7 du lundi au vendredi
=> Evolution de salaire rapidement après le CDD
=> Prime annuelle (13ème mois)
=> Primes (transport, froid, habillage, accrochage, saignage)
=> Avantages salariaux (Chèques vacances et cadeaux, réduction billetterie, remise produits groupe, commandes au personnel, etc.)
=> Intéressement/participation
Experience: Débutant accepté
Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Transformation et conservation de la viande de volaille
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Transformation et conservation de la viande de volaille
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.