Postée il y a 2 jours
- Assurer l'accueil de personnes en situation « d'exclusion » dans un hébergement temporaire, dans le but de les accompagner à l'accès vers un logement autonome tout en les aidant à se réinsérer socialement et professionnellement.
- Soutenir l'autonomie des personnes accueillies en prenant en compte les temporalités, les freins et les potentialités de chacun.
- Accompagner les bénéficiaires au travers de leur parcours de santé
Activité 1 : Participation au fonctionnement général du service :
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et ou, de service
- Contribuer à la réalisation des rapports d'activités
- Développer le partenariat avec les professionnels de secteur
- Participer, collaborer et formuler ses observations lors des réunions d'équipe
Activité 2 : Accompagnement des personnes accueillies :
- Co-construire, rédiger et coordonner le Projet Individualisé (PI)
- Accompagner de façon globale et individualisée les personnes hébergées
- Veiller au respect du contrat de séjour et du règlement de fonctionnement
- Mettre en œuvre toutes les démarches administratives nécessaires afin de favoriser l'accès rapide à un logement autonome
- Favoriser l'appropriation du nouvel environnement (orientation vers les différentes associations de quartier, lien avec le voisinage.)
- Evaluer avec les bénéficiaires les Projets Individualisés
- Faire respecter le règlement de fonctionnement des établissements
Activité 3 : Réalisation des tâches administratives :
- Participer à la mise en place des procédures
- Respecter les délais imposés concernant la rédaction et la restitution des écrits professionnels (PEC, renouvellement PEC, PI, bilan intermédiaire, bilan de fin de prise en charge)
- En charge du suivi et du recouvrement des participations aux frais d'hébergement
- En charge du suivi des Charges locatives (EDF, GDF, Eau.) dans les dispositifs diffus
- En charge des demandes d'allocations auprès de la CAF (ALS, APL, RSA.)
Activité 4 : Développement de la participation des personnes accompagnées :
- Mettre en place et animer des réunions (Groupe d'Expression des Hébergés)
- Organiser des actions collectives (sorties, activités créatives et culinaires .)
Experience: 24 Mois
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 24 Mois
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.