Chargé·e des ressources humaines - F/H

Les missions du poste

QUI SOMMES-NOUS ?

Notre objectif chez LECOINTRE PARIS ? Réinventer la restauration d’entreprise, pour de vrai.

• 14 restaurants d'entreprises d'exception (Paris ; 92 ; 93)

• 100% de produits frais, de saison, cuisinés sur place

• Circuits courts, direct producteurs locavores et/ou tricolores

• Chef·fe·s et brigades issu·e·s de la restauration gastronomique

• Production de nos propres légumes en variétés paysannes = AUCUN intrant chimique, pas même ceux autorisés en BIO

• Inclusion sociale (partenariats ESAT, organismes d’insertion/réinsertion professionnelle)

• Revalorisation des surplus alimentaires et/ou confection de repas tous les vendredis pour

des associations et foyers de quartiers soit, en 2023 : 10 166 repas & 1065L de soupe l'hiver

CULTIVER · CUISINER · REDISTRIBUER

Bref, vous l’aurez compris, ici, #cestpaslacantine !

& VOUS DANS TOUT ÇA ?

Aujourd’hui dans le cadre du développement général de l’activité et de la structuration du pôle RH, nous recherchons un·e Chargé·e des ressources humaines en CDI (temps plein).

LOCALISATION

· Siège : 64 rue Médéric ; La Garenne-Colombes (92250)

· Le petit + ? Des locaux tout beaux tout neufs à 3 minutes de la place du marché, avec un service de restauration du petit-déjeuner au goûter, des vestiaires, une salle de sport en devenir, 2 terrasses... & un petit bout de jardin !

MISSIONS

Ainsi intégré·e au sein d’une équipe jeune et dynamique, sous la responsabilité de la Responsable RH & accompagnée de l’équipe RH et Paie (1 apprentie RH /1 Responsable paie et 1 chargé RH junior), vos missions seront les suivantes :

1. Gestion et suivi de l’administration du personnel):

• Gestion et suivi des absences, des arrêts de travail et des demandes de congés
• Vérification quotidien des pointages (garant de la collecte des informations)
• Gestion des dossiers du personnel (contrat de travail, DPAE, titre de séjour...)
• Suivi des visites médicales
• Gestion de la mutuelle et de la prévoyance (adhésion, radiation...)
• Gestion des STC
• Accompagner les directeurs de restaurants dans la gestion des équipes au quotidien
• Mise à jour des différents tableaux de suivi et de reporting du personnel

2 . Développement RH et social

• Accompagnement et suivi de la formation et du développement des compétences
• Mise en place et suivi des entretiens annuels
• Participer à la gestion des relations sociales
• Elaboration et structuration des process RH
• Veille RH et sociale

3. Accompagner la responsable Paie et la Responsable RH dans le développement de projets transverses

PROFIL RECHERCHE

Au-delà du fait de disposer d’une formation Bac+5 (Master) ou équivalent ainsi qu’une expérience de 2 ou 3 ans sur un poste similaire, plus que des compétences ou un CV « parfait », nous recherchons avant tout une personne « bien dans ses baskets », passionné·e par l’univers de la gastronomie mais surtout désireux·se d’apprendre et d’évoluer en équipe dans le cadre d’une aventure humaine et entrepreneuriale unique. Alors, si l’on dit de vous que vous êtes : Très organisé·e, rigoureux·se & toujours de bonne humeur, n’hésitez plus à nous faire part de vos motivations et venir ensuite nous rencontrer autour d’un thé ou d’un café !