Le Département du Val de Marne recrute pour ses crèches se trouvant sur les communes du 94 :
Ses futurs Agents/Agentes auprès d'enfants H/F et ses futurs Auxiliaires de Puériculture H/F,
Vos missions:
- Prendre en charge un groupe d'enfants (hygiène, confort, bien être physique et affectif)
- En lien avec l'éducateur de jeunes enfants, aménager les espaces, organiser des jeux d'éveil et d'expression,
- Transmettre et échanger avec les familles
- Contribuer à la réflexion autour du projet pédagogique,
- Assurer la gestion des situations d'urgence et des protocoles médicaux en lien avec la Directrice
- Veiller à la conformité et au bon usage des installations et équipements ainsi qu'au respect des taux d'encadrement et alerter la direction si nécessaire
- Effectuer le nettoyage et la désinfection des espaces et lieux de vie des enfants
Horaires variables sur l'amplitude 7h30-19h / Plannings tournants.
Mobilisations physiques récurrentes (accroupissement, travail au sol...)
Port de charges
Travail en milieu bruyant.
Vous avez obtenu:
* Soit le CAP d'accompagnant éducatif petite enfance (CAP Petite Enfance).
* Soit BEP Carrières Sanitaires et Sociales
* Soit BAC ASSP ((Accompagnement, Soins et Services à la Personne).
ou soit:
* Bac pro SAPAT (Service aux Personnes et aux territoires),
* Certificat de travailleur familial ou Diplôme d'État de technicien de l'intervention sociale et familiale,
* Diplôme d'État Auxiliaire de vie sociale,
* Diplôme d'État Accompagnant éducatif et social,
* Diplôme d'aide médico-psychologique,
* Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique
* Brevet d'État d'animateur technicien de l'éducation populaire et de la jeunesse ,
* Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité loisir tout public,
* Titre professionnel assistant de vie aux familles et avoir exercé pendant trois ans à ce titre.
Experience: Débutant accepté - domaine petite enfance
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Techniques d'éveil de l'enfant,Relation à l'enfant ou l'adolescent,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Discrétion professionnelle,Règles d'hygiène et de sécurité pour l'accueil,Diététique du jeune enfant,Connaissance rythmes et besoins de l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté - domaine petite enfance
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Techniques d'éveil de l'enfant,Relation à l'enfant ou l'adolescent,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Discrétion professionnelle,Règles d'hygiène et de sécurité pour l'accueil,Diététique du jeune enfant,Connaissance rythmes et besoins de l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.