LIP Solutions RH Clermont Ferrand recrute pour son client, éditeur de logiciels, un Gestionnaire de paies H/F.
Rattaché(e) au Service Clients, et au sein de la dynamique équipe externalisation paies, vos missions sont :
1) Elaboration des fiches de paie de nos clients :
- Réaliser les bulletins de salaires des clients en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentations, acomptes.)
- Contrôler l'application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés.
- Suivre les échéances des CDD en cours et planifiez les prolongations/fins de contrats
2) Déclarations sociales (pour certains clients)
- Etablir les déclaration fiscales et sociales et la DSN (Déclaration Sociale Nominative).
- Fournir le support auprès du client
3) Support - Assistance à l'utilisation du logiciel
- Prendre en charge des demandes clients
- Diagnostiquer l'origine du problème rencontré par le client, rechercher la solution en collaboration avec les différentes équipes compétentes et apporter une réponse au client. Compétences requises
Vous avez une appétence forte pour les chiffres et le secteur du numérique Vous avez envie d'apprendre de nouvelles choses Vous faites preuve de rigueur et d'organisation et êtes doté(e) du sens du service Vous avez de très bonnes qualités relationnelles et vous aimez le travail en équipe Vous êtes curieux(se), autonome et dynamique
Votre profil
Vous êtes rigoureux, vous aimez travailler en équipe, vous êtes diplômé d'un Bac +2 ou d'un Titre de gestionnaire de paie, vous justifiez d'une expérience dans la paie.
Ce que nous offrons
Salaire Fixe (convention Syntec) + Prime annuelle Frais de transport pris en charge à hauteur de 50% CDI sur 35h - Télétravail possible Ticket Restaurant Forfait Famille Prévoyance Frais de santé (pas de surcoût pour les ayant droit) Comité d'entreprise (Chèques Vacances, Participation Sport & Loisirs.) Accès au 1% Logement
Statut : Employé qualifié
Source : PMEjob.fr.