Postée il y a 3 jours
L'humain, la polyvalence et l'autonomie sont au cœur de ce poste. Vous exercerez vos missions sur notre agence d'Apt.
Véritable trait d'union entre les prescripteurs, les client.e.s et les intervenant.e.s (salarié.e.s en parcours d'insertion : aide a domicile, employé.e de maison, agent polyvalent.), vous êtes garant.e du bon déroulement et de la coordination des prestations réalisées. Vous réaliserez le développement des activités sur votre périmètre géographique.
Vous recrutez, accompagnez et encadrez les salarié.e.s en parcours d'insertion afin de faciliter leur retour vers un emploi durable.
Vos principale missions seront les suivantes :
- Evaluer les besoins du.de la client.e (ou b bénéficiaire) sur site ou a domicile.
- Assurer la mise en place et la gestion des prestations en veillant a leur qualités et a la satis-faction des parties prenantes (client.e, bénéficiaire, famille , salarié.e.)
- Réaliser le sourcing et les recrutements, accompagner et encadrer les salarié.e.s en parcours d'insertion
- Assurer le développement des activités sur le territoire
- Construire et entretenir des relations de qualité avec le partenaires, les client.e.s et les pres-cripteurs, notamment les professionnels de santé et les institutions ( France travail, Mission locale.)
- Contribuer aux projets de l'Association
- Gérer les aspects administratifs et RH (plannings, contrats, absences, paie, facturation.)
Vous intégrerez une équipe de 7 permanents, dont 1 sur l'agence d'Apt. Lors de votre prise de poste, vous serez accompagné(e) sur la base d'un parcours d'intégration personnalisé. Vous bénéficierez d'une semaine de travail répartie sur 4,5 jours (L-V), d'horaires de travail adaptés, d'une semaine supplémentaire + 3 jours de congés (en compensation de 9 semaines d'astreinte en moyenne par an), de formations, d'un téléphone portable, d'une mutuelle prise en charge à 50%....
L'ambiance de travail est collaborative, dynamique, bienveillante et convivial. Chacun.e est autonome sur son périmètre. Le ménagement se veut attentif et à l'écoute. Il soutient, prend en compte les demandes et accompagne chaque membre de l'équipe dans son développement professionnel. Nous nous réunissons 1 fois par trimestre pour partager un bon moment ensemble et traiter les dossiers et les sujets en cours.
Chez Allo Services, nous mettons tout en œuvre pour avancer et construire ensemble. L'entraide, l'amélioration continue et la co-construction sont 3 des principes fondamentaux qui régissent nos relations et nos actions.
Profil recherché :
Idéalement vous disposez d'une expérience de 3 ans, d'un titre de niveau 5 (Bac+2) dans le champ du médico-social, du social ou du développement commercial. Vous connaissez tout ou partie de l'environnent dans lequel évolue l'association.
Vous aimez travaillez en équipe et en lien avec plusieurs acteurs. Vous êtes attentifs à la qualité des relations que vous développez et entretenez. Vous faites preuve d'écoute, d'empathie de patience, de discrétion et savez gérer les situations relationnelles délicates ou conflictuelles.
Autonome et rigoureux(se), vous avez un sens aigu de la relation client, de l'organisation et de la gestion des priorités. Votre réactivité, vos capacités d'adaptation, à anticiper et à trouver des solutions sont reconnue. Vous savez revisiter vos pratiques et les faires évoluer. Vos collègues apprécient votre sens de l'engagement et s'appuient sur vous en toute confiance.
Vous utilisez couramment les outils bureautiques et connaissez les réseaux sociaux. Vous disposez d'une aisance numérique vous permettant de prendre en main rapidement les outils (plateforme Internet, logiciels.)
- Poste à pourvoir au 3 mars 2025 -
Experience: 3 An(s)
Compétences: Diagnostic social,Stratégies de communication externe,Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...),Faciliter et créer les conditions de la coopération,Assurer la gestion administrative d'une activité,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Conduire un projet de développement,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Actualiser régulièrement ses connaissances
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Experience: 3 An(s)
Compétences: Diagnostic social,Stratégies de communication externe,Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...),Faciliter et créer les conditions de la coopération,Assurer la gestion administrative d'une activité,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Conduire un projet de développement,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Actualiser régulièrement ses connaissances
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines