Libelle du poste : Agent de police municipale (F/H)
Direction / service : Prévention-Médiation-Sécurité / Police Municipale
Placé sous l'autorité directe du chef de service de la police municipale, lui-même rattaché au directeur Prévention Médiation Sécurité, l'agent de Police Municipale met en application les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité, de la salubrité publiques et de l'environnement.
Il encadre une équipe et participe à la formation et à l'instruction des autres agents du poste.
POSITION DANS L'ORGANISATION :
Diriger une équipe opérationnelle :
Veiller au respect de l'application des arrêtés du Maire
Encadrer une équipe, veiller au respect du code de déontologie de la Police Municipale
Assurer la surveillance du domaine public, des équipements et bâtiments municipaux (parcs et jardins, etc.)
Veiller au respect des arrêtés du Maire :
Surveiller la voie publique, contrôler la circulation et le stationnement
Participer à la gestion de la régie du stationnement
Recenser et effectuer un suivi des véhicules en stationnement abusif et des épaves
Participer à des actions de prévention routière dans les établissements scolaires (ainsi qu'à d'autres actions de sensibilisation)
Assurer les missions de proximité quotidiennes :
Participer à des contrôles routiers et de vitesse ainsi qu'à d'autres actions mises en oeuvre avec la Police Nationale
Toutes missions dévolues à la Police Municipale
Participer à des opérations ponctuelles sur les transports publics et la proximité des gares
Participer aux cérémonies officielles, à l'encadrement des manifestations culturelles ou sportives
Surveiller et contrôler les marchés le mercredi et samedi
Ilotage pédestre dans le centre ville et différents quartiers
Assurer une présence de proximité, aide à la population (information, prévention et Interventions diverses sur demande des administrés)
Constater les infractions au code de l'urbanisme et de l'environnement (dépôts sauvages, épaves, etc.)
Surveiller les entrées et sorties des écoles et collèges
Assister les pompiers et la Police Nationale
Gérer des enregistrements vidéos :
Extraire les images enregistrées sur différents sites de la Ville et assurer leur transmission au service compétent
Actions de prévention :
Réaliser des opérations d'éducation routière dans les écoles maternelles et primaires
POSITION DANS L'ORGANISATION
A / RELATIONS HIERARCHIQUES
Hiérarchie N+ 4 : Directeur de la PMS
Hiérarchie N + 3 : Chef de service
Hiérarchie N + 2 : Brigadier Chef Principal
Hiérarchie N + 1 : Brigadier
B / CHAMP DES RELATIONS LIEES AU POSTE
Relations en interne Mairie :
Services Techniques
Fêtes et Cérémonies
Jeunesse et sports
Service informatique
Chargé de mission sécurité et tranquillité publique
Relations avec des fonctions ou entités à l'extérieur de la Mairie :
Police Nationale
Pompiers
V - CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail :
Locaux de la Police Municipale - Direction prévention médiation sécurité
Temps de travail : 39 h par semaine
Horaires : 08h00 - 15h48 le matin, 12h30 - 20h18 l'après-midi
13h30 - 21h18 en juillet et août
09h00 - 18h48 lors des permanences du samedi
Particularités ou contraintes du poste :
Travail en horaires décalés, le week-end, les jours fériés et en soirée.
Rythmes de travail variables en fonction des événements
Travail en extérieur
Bonne condition physique
Port d'une tenue spécifique
Conditions d'agrément et d'assermentation liés aux prérogatives exercées
Obligations de service
Respect du devoir de réserve
Armement : catégorie D
Moyens mis à disposition :
Matériel bureautique
Matériel informatique
Outil de communication (photocopieur - téléphone)
Téléphone portable
Appareil photo numérique
Radar
Gve, GVS (verbalisation électronique)
Véhicules de service
Scooters
Vélos
SAVOIR :
Connaissance des textes législatifs et règlementaires liés à la fonction
Connaissance des pouvoirs de police du Maire et de leur mise en oeuvre
Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
Connaissances en management d'équipe
SAVOIR - FAIRE :
Savoir diriger une équipe
Relever une infraction et la qualifier
Rendre compte de son activité
Rédiger des procès verbaux et mains courantes
Maîtriser l'orthographe et l'outil informatique
Collecter, analyser et transmettre des renseignements
APTITUDE / QUALITE
Posséder des qualités relationnelles, rédactionnelles et avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de rigueur, fermeté, discrétion, disponibilité et dynamisme
Savoir imposer son autorité
Respect de la déontologie, sens du service public
S'adapter aux évolutions du poste et du service
SAVOIR :
Connaissance des textes législatifs et règlementaires liés à la fonction
Connaissance des pouvoirs de police du Maire et de leur mise en oeuvre
Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
Connaissances en management d'équipe
SAVOIR - FAIRE :
Savoir diriger une équipe
Relever une infraction et la qualifier
Rendre compte de son activité
Rédiger des procès verbaux et mains courantes
Maîtriser l'orthographe et l'outil informatique
Collecter, analyser et transmettre des renseignements
APTITUDE / QUALITE
Posséder des qualités relationnelles, rédactionnelles et avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de rigueur, fermeté, discrétion, disponibilité et dynamisme
Savoir imposer son autorité
Respect de la déontologie, sens du service public
S'adapter aux évolutions du poste et du service