Au sein d'un lieu d'accueil d'urgence collectif de 18 places pour des enfants âgés de 0 à 6 ans dans le cadre de la protection de l'enfance, dont les missions sont accueillir, observer et évaluer la situation pour préconiser une orientation de ces mineurs, nous recrutons un puériculteur coordinateur (H/F).
Vous aurez pour fonctions :
- Coordonner la prise en charge des enfants accueillis;
- Accompagner et soutenir l'enfant en coopération avec sa famille;
- Accompagner et soutenir l'enfant dans les relations à ses parents et inversement;
- Concevoir et conduire des actions éducatives.
Vous aurez pour missions:
- S'inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire;
- S'inscrire dans le processus d'admission d'un enfant au sein du service;
- Organiser et encadrer les droits de visite au regard de la décision du TPE;
- Organiser des visites à domicile;
- Organiser et co-animer les entretiens famille;
- Se mettre en lien avec les différents partenaires;
- Participer aux réunions pluriprofessionnelles,
- Rédiger les écrits professionnels.
CDD de 6 mois à compter de mi-avril
Travail du lundi au vendredi
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : à partir de 2 516,10€ par mois
Avantages :
RTT
Horaires :
Période de travail de 8 Heures
Formation:
Bac +3 puériculteur (H/F)
Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Experience: Débutant accepté
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Renseigner des documents médico-administratifs
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Renseigner des documents médico-administratifs
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.