Postée il y a 21 heures
Descriptif de l'entité et de l'activité
Air Liquide Advanced Technologies apporte des solutions efficaces pour nos clients du spatial, de la recherche scientifique et des nouvelles énergies (hydrogène et biogaz), dans le domaine des hautes technologies et des technologies avancées. Elle fournit également des technologies innovantes pour les besoins des marchés du Groupe.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Au sein de la Direction Transformation et Développement Durable, l'équipe composée de 4 personnes, est en interface avec toutes les directions (DRH, Communication, Business Units, HSE, Achats…), une pluridisciplinarité de métiers et de nombreux acteurs externes (associations professionnelles, associations locales à but non lucratif, fondations, universités, acteurs publics et privés du territoire…) sur des sujets en lien avec la performance industrielle, financière et extra-financière (environnementale, sociale, sociétale).
Notre objectif est en particulier de proposer et mettre en oeuvre des feuilles de route de Transformation de notre entreprise en rapport avec notre contribution au Développement durable et la RSE: planifier, réaliser, mesurer et améliorer les actions de la feuille de route “Air Liquide Advanced Technologies / AL-aT Entreprise Durable CAP 2030” dont nous sommes la Direction Leader, en impliquant l’ensemble des collaborateurs. Dans ce contexte, vous êtes rattaché/e à la Responsable RSE.
Dans le cadre d’une Alternance en qualité de Chargé de Projets RSE H/F, vos missions sont les suivantes :
- vous effectuez le suivi des projets et assurez la mise en oeuvre d’actions RSE,
- vous animez les Groupes de Travail RSE et rendez compte de leur avancement,
- vous proposez des communications et participez à l’organisation d’évènements en lien avec la RSE,
- vous proposez des contenus, des supports d’onboarding et de sensibilisation au Développement Durable (climat, biodiversité, mobilité, limites planétaires, éco-conception et économie de la fonctionnalité, inclusion, solidarité...), vous les animez et les déployez,
- vous êtes l’interface entre les collaborateurs et les associations de notre programme d’engagement sociétal Citizen At Work,
- vous participez à l’élaboration du bilan carbone et à la trajectoire de décarbonation,
- vous contribuez au progrès de la mobilité douce et au programme Employeur Pro Vélo,
- vous participez à la rédaction du rapport annuel Développement Durable de l’entité, au reporting extra-financier,
- vous suivez les plans d’actions et les KPI RSE.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Vous souhaitez intégrer une formation de niveau Bac+5, spécialisée en Ingénierie de l’Environnement et du Développement Durable, Transition Ecologique ou RSE. Idéalement, vous êtes à la recherche d'une alternance d’une durée d’1 an.
Vous avez des connaissances en réalisation de Bilan Carbone, en compréhension des enjeux de circularité (Analyse Cycle de Vie / ACV…), en analyse d'impact environnemental et socio-économique, en gestion de projet transverse, système de management RSE.
Vous savez animer des réunions, des Groupes de travail (GT), suivre des indicateurs/reporting KPI, et organiser des événementiels.
Vous êtes aussi familiarisé/e avec les outils informatiques, suite Office (Excel, Word…) et suite Google.
Vous avez déjà travaillé avec un ERP (Microsoft D365 ou autres).
Vous maîtrisez un niveau courant en Anglais, à l’écrit et à l’oral.
Organisé/e, rigoureux/se, à l’écoute, vous êtes reconnu/e pour votre relationnel, communication (notamment écrite), prise d’initiatives et leadership. Vous aimez travailler en équipe.
Poste basé à Sassenage (38).
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
Les femmes dans l'ingénierie : « Mythe versus réalité » - Air Liquide