Postée il y a 20 heures
-Accueillir et fidéliser les clients et futurs clients
-Conseiller et orienter l'ensemble de la clientèle
-Vendre le produit adéquat selon le besoin du client
-Assurer les opérations de caisse (rendu monnaie, ouverture et fermeture de caisse)
-Gestion des stocks
-Inventaire régulier
-Entretien du magasin
-Mise en avant des vitrines et nos produits
-Ouverture et fermeture du magasin
-Dynamique et souriant
-Avoir le sens du commerce
-Aisance relationnelle
-Rigueur
-Réactif
-Méticuleux
-Adaptabilité
-Ponctuel
-Savoir travailler en équipe et seul
-Connaissance du domaine de la vape bienvenue
-Travail le samedi, certain dimanche de l'année et certains jours fériés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Règles de tenue de caisse,Assurer un service après-vente,Gérer une caisse,Informer, renseigner une personne sur les articles en vente,Répondre aux attentes d'un client
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres commerces de détail spécialisés divers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Règles de tenue de caisse,Assurer un service après-vente,Gérer une caisse,Informer, renseigner une personne sur les articles en vente,Répondre aux attentes d'un client
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres commerces de détail spécialisés divers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.