LES MISSIONS
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Sous la responsabilité de la Direction, votre rôle sera de :
-- En lien avec différents partenaires, accompagner et suivre les personnes accueillies dans les différentes démarches administratives
- Répondre aux enquêtes C.D.A.P.H, rapports sociaux et rapports divers
- Participer au suivi des listes d'attente
- Assurer le lien entre l'établissement, les familles, les personnes accompagnées et les partenaires extérieurs.
- Travailler en lien avec vos collègues des autres pôles de l'association (pôle hébergement et pôle enfance)
- Elaborer, tenir et suivre la partie sociale des dossiers administratifs concernant les personnes accueillies, leur famille et l'établissement
Vous bénéficierez au total de 25 jours + 13 jours de congés annuels (jours ouvrés)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,titulaire d'un diplôme DEASS ou CESF
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,titulaire d'un diplôme DEASS ou CESF
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.