Postée il y a 2 jours
Le TPAV regroupe l'ESAT Ateliers du Hainaut (Anzin), l'ESAT Ateliers Réunis (Saint Amand Les Eaux), l'ESAT Ateliers Watteau (Bruay sur l'Escaut) et l'EA Watteau Espaces services (Bruay sur l'Escaut). La mission du TPAV est de favoriser la professionnalisation des personnes handicapées accueillies, partant d'une évaluation de leurs potentiels, de leurs attentes et de leurs besoins. Les Personnes développent des compétences dans les savoirs, les savoirs-faire et le savoir-être dans une logique de parcours. L'objectif est de contribuer à l'acquisition d'un métier l à l'interne de l'ESAT (soutien au poste de travail et apprentissage, formation, VAE, RAE) voire à l'externe en vue d'une insertion en milieu ordinaire en fonction des capacités.
Contrat : CDI à temps plein
Référence de l'offre : TPAV250128HSE
Rémunération mensuelle brute (CCN66) : De 3104,70 € à 3896,98 € selon ancienneté
Poste à pourvoir : Dès que possible
Mission :
Sous l'autorité du directeur pôle travail de l'APEI du Valenciennois (TPAV), en lien direct avec les directions des établissements (3 ESAT et 1 EA) :
- Elaborer et faire vivre la politique HSE, évaluer les risques, élaborer et suivre les plans d'actions (DUERP, fiches sécurité, habilitations, plans de prévention, maintenances préventives, contrôles réglementaires, etc.),
- Assurer la sécurité des personnes, des installations et des produits.
- Poste basé à Anzin, Bruay sur l'Escaut et Saint Amand les Eaux, collaborera étroitement avec l'ensemble des chefs de service des structures et suivre les actions confiées aux agents d'entretien concernant son domaine de compétences,
- Assurer le reporting, la prévention des risques professionnels et environnementaux,
-Réaliser les audits, coordonner l'ensemble de la sécurité sur une douzaine d'activités différentes.
Profil :
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum, formation HSE.
- Expérience significative sur des fonctions similaires.
- Intérêt pour le secteur associatif et le mouvement parental.
- Maîtriser la réglementation HSE, capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'initiative, réactif, capacité d'adaptation, rigueur sens du contact et de la communication, aime le terrain.
- Une bonne connaissance de nos activités, process et technologies associées serait un plus.
- Permis B indispensable
Intéressé.e, envoyer votre candidature
Experience: 2 An(s)
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE),Construire un plan d'action QSE,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE),Construire un plan d'action QSE,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.