Keolis Monts Jura recherche un chef d'équipe mécanicien (H/F) basé sur Besançon, en CDI à Temps complet.
Rattaché au Chef d'atelier du secteur Franche-Comté, nous recrutons un Mécanicien Chef d'équipe F/H, qui sera en charge des missions suivantes :
Missions managériales :
- Encadrement d'une équipe composée de 4 mécaniciens (animation, contrôle des interventions, suivi du temps de travail, respect de la réglementation.)
- Participation à la planification des missions de l'équipe
- Coordination avec l'équipe exploitation des immobilisations véhicules
- Application de la politique de maintenance du groupe, contribution par ses retours d'expérience à son évolution en termes de fiabilité, de qualité et de sécurité
- Supervision des sous-traitants car et bus (pneumatique, vitrage, sous-traitance mécanique et carrosserie.)
- Suivi et contrôle de la conformité des parc cars et bus
- Développement de l'atelier par des méthodes de Lean Management type 5S
Missions techniques :
- Participation active au diagnostic des pannes et réparation des véhicules
- Entretien curatif et préventif du matériel roulant
- Garantie de la disponibilité et de la fiabilité : entretien correctif et préventif du parc et des matériels embarqués en optimisant les coûts et délais, tout en respectant la qualité de service, les contraintes de l'exploitation du réseau et de sécurité.
- Préconisation concernant les orientations d'investissements (parcs roulant et outillages / mobiliers d'atelier, aménagements et équipements des locaux)
- Evolution des gammes techniques suivant l'évolution des matériels roulants et en lien avec le Responsable maintenance
- Accompagnement de la mise en place puis suivi de la démarche HSE de l'entreprise
- Participation au roulement des astreintes
Profil recherché :
De formation minimum Bac+2 (BTS Maintenance des véhicules industriels ou équivalent) ou Bac pro avec une expérience dans un poste similaire, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d'une équipe de mécaniciens en transport, poids lourd, agricole ou travaux publics. Vous maitrisez les outils informatiques, et notamment Excel.
Ce poste nécessite d'avoir l'esprit d'équipe, de l'autonomie, de la polyvalence, une bonne organisation, et de bonnes aptitudes managériales.
Horaires :
07h-12h / 13h30-16h du lundi au jeudi
07h-12h le vendredi
Salaire et avantages:
entre 2500€ brut mensuel et 2800€ brut mensuel + mutuelle + 13ème mois + œuvres sociales
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler les réparations,Organiser le travail d'une équipe,Planifier des réparations,Planifier les réceptions de véhicules,Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse,Changer ou réparer les embrayages, suspensions ,Changer ou réparer les démarreurs,Intervention de service rapide
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler les réparations,Organiser le travail d'une équipe,Planifier des réparations,Planifier les réceptions de véhicules,Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse,Changer ou réparer les embrayages, suspensions ,Changer ou réparer les démarreurs,Intervention de service rapide
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.