Synergie
Postée il y a 24 heures
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Bailleur social de la métropole.
OFFRE D'EMPLOI - CONSEILLER(E) SOCIAL(E)
Missions principales
Intervenir auprès des habitants les plus fragiles et participer à la mise en oeuvre des actions menées par l'Office dans les Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville.
1. Mise en oeuvre des engagements de l'Office sur la politique de la Ville
Analyser les besoins et les problématiques des familles en grande difficulté sociale et rechercher des solutions en lien avec les partenaires, notamment médico-sociaux.
Être force de proposition dans la définition des actions.
Décliner et mettre en oeuvre un programme d'actions :
Lien social et vivre ensemble :
Accompagnement individuel des locataires en difficulté d'occupation ou en perte d'autonomie (logement mal entretenu, infestation de nuisibles, troubles du comportement, etc.).
Appropriation ou réappropriation des logements et du quartier par les locataires (suivi des chantiers d'auto-réhabilitation, maintien du logement).
Intervention en support auprès des surveillants de travaux ou chargés d'opération en cas de freins à la réalisation des travaux.
Développer les liens avec les acteurs et partenaires locaux :
Mise en place d'un partenariat public et associatif pour une prise en charge globale des locataires (logement, santé, famille, budget, insertion, etc.).
Participation aux réunions de travail thématiques en interne.
Assurer un relai permanent entre les habitants et l'Office, ainsi qu'avec les partenaires, notamment médicaux et sociaux.
2. Suivi administratif, financier et communication
Assurer le suivi administratif et financier des actions via des tableaux de bord justifiant l'abattement TFPB (fléchage des actions).
Appliquer la procédure « Intervention CESF DSU » pour le suivi individuel des locataires.
Temps de travail : 38h/semaine avec RTT gérés en interne
Horaires de travail : Variables avec plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h15) et plages mobiles (8h-9h, 11h30-14h et 16h15-18h15).
Conditions de travail et rémunération
Taux horaire : 14,50 €
Tickets restaurant : Valeur de 10 € avec un reste à charge de 4 €/ticket (à payer par chèque ou virement
Profil recherché
- Formation et expérience :
Diplôme ou formation dans le domaine du social ou expérience équivalente.
Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine.
Connaissance des dispositifs d'aide et d'accompagnement, ainsi que des partenaires institutionnels et associatifs.
- Compétences et qualités requises :
Capacité d'écoute et sens du relationnel.
Aptitude à la médiation et à la résolution de conflits.
Maîtrise des outils bureautiques.
Permis B requis pour les déplacements professionnels.
Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe engagée, envoyez votre candidature (CV) dès maintenant !
Profil recherché
- Formation et expérience :
Diplôme ou formation dans le domaine du social ou expérience équivalente.
Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine.
Connaissance des dispositifs d'aide et d'accompagnement, ainsi que des partenaires institutionnels et associatifs.
- Compétences et qualités requises :
Capacité d'écoute et sens du relationnel.
Aptitude à la médiation et à la résolution de conflits.
Maîtrise des outils bureautiques.
Permis B requis pour les déplacements professionnels.
Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe engagée, envoyez votre candidature (CV) dès maintenant !