CO EFFICIENCE
Postée il y a 66 jours
Bienvenue chez Co-Efficience !
Fondée en 1963, cette entreprise allemande est spécialisée dans les solutions innovantes de gestion et de protection des câbles. Leader mondial, nous proposons des systèmes de chaînes porte-câbles, de marquage et de protection, répondant aux besoins de divers secteurs industriels grâce à notre engagement en matière d'excellence et d'innovation.
Pour renforcer son équipe, nous recherchons son futur talent pour un poste de Technico-commercial itinérant H/F afin de participer au développement de nos activités.
En tant que membre clé de notre équipe et en total home-office, vous travaillerez directement avec votre team leader et aurez pour missions :
- Prospecter de nouveaux comptes dans la région ARHA et d'autres régions annexes (23-03-63-42-89-38-43-15).
- Entretenir et développer un portefeuille d'entreprises industrielles (transport, agroalimentaire, énergie, etc) tout en recherchant de nouveaux prospects.
- Apporter des réponses techniques aux besoins des clients.
- Assurer un suivi des dossiers en lien avec les équipes internes, dont l'assistante commerciale.
- Adapter votre discours pour promouvoir la marque et accroître le volume d'affaires.
- Atteindre les objectifs fixés en termes d'activité, de chiffre d'affaires et de marge.
- Reporter régulièrement à la direction.
Les principales qualités recherchées :
- Une première expérience de 2 ans en tant que commercial(e) dans le milieu industriel.
- Une formation minimum Bac +2 en électrotechnique, électrique, électromécanique ou mécanique.
- Un véritable esprit de commercial(e), avec un profil de chasseur(se), motivé(e) par les défis et capable de consolider des relations solides et durables avec les clients existants.
- Un niveau d'anglais opérationnel (A2/B1) suffisant pour gérer des échanges ponctuels avec des interlocuteurs étrangers.
- Une maturité, une autonomie et des compétences exceptionnelles en travail d'équipe, faisant de vous un atout essentiel dans un environnement professionnel dynamique.
- Un poste ouvert à toutes les personnes en situation de handicap.
Comment se déroule notre processus de recrutement ?
- Premier échange avec le cabinet de recrutement Co-Efficience, où nous discuterons de votre parcours et de vos motivations.
- Second échange téléphonique avec le CEO de l'entreprise faire une première rencontre.
- Un troisième entretien sur site pour rencontrer l'équipe.
- Le grand final : la réponse suite à vos échanges !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.