Au cours de ton stage, nous te proposons de rejoindre l’équipe Développement RH de Cdiscount. Cette équipe composée d’une vingtaine de passionnés est au cœur du réacteur de l’entreprise. Elle contribue activement à construire la meilleure organisation possible et un environnement de travail qui permette à nos collaborateurs de grandir et s’épanouir au travers de nos missions principales (recrutement, formation, transformation des organisations, rémunération…). Pleinement intégré dans l’équipe, nous te proposons d’intervenir sur les missions suivantes :- Participer activement au recrutement de nos candidats en pilotant la sélection de A à Z sur un périmètre donné :- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de recherche- Sourcer/chasser les profils sur les différents jobboards et CVthèques- Réaliser les entretiens téléphoniques, physiques, participer à la sélection du candidat à recruter- Participer aux événements recrutement (salons, coachings candidats, évènements internes…)- Piloter le processus d’intégration de tes candidats dans l’entreprise- Assurer une veille afin d’identifier des leviers de recrutement innovant- Contribuer aux projets pilotés par l’équipe sur des thématiques RH variées (rétention, marque employeur, management…) :- Réaliser des benchmarks internes / externes- Identifier des évolutions de process à mettre en œuvre- Proposer un plan d’action et un planning- Piloter la réalisation des différents livrables du projetL’offre est à pourvoir à partir de janvier pour un stage de 6 mois.SERAS-TU “THE ONE”💥?Tu es celui ou celle qu’il nous faut si : - Tu suis actuellement une formation supérieure en ressources humaines - Tu as une bonne dose d’énergie et une belle quantité de curiosité et une bonne humeur contagieuse- Tu as envie d’un stage professionnalisant qui te permettra de faire tes premières armes en développement RH - Tu as un bon sens de l’analyse et de l’écoute - Tu aimes te dépasser pour les autres, le sens du collectif et l’esprit d’équipe sont des valeurs fondamentales pour toi