Vous voulez contribuer à imaginer l'agriculture de demain ?
Vous recherchez un travail qui a du sens, qui vous amènera à partager avec des femmes et des hommes passionnés par leur métier d'agriculteur ?
Vous recherchez un cadre de travail et de vie au sein d'un territoire riche d'un patrimoine culturel et naturel remarquable ?
La Chambre d'agriculture de l'Ardèche dispose d'une expertise reconnue et d'une proximité unique avec les agriculteurs et les collectivités.
Elle représente plus de 8 000 actifs du secteur agricole dont plus de 5 000 chefs d'exploitation et coexploitants.
Elle conduit, pour ces derniers, des actions leur permettant de réussir dans leur métier, répondre aux exigences des consommateurs par la qualité et la traçabilité des produits, protéger l'environnement et assurer la pérennité des exploitations.
Au sein d'une équipe de Conseillers d'Entreprises et d'élus engagés, et sous la responsabilité du responsable d'équipe, vous :
- Accueillerez les porteurs de projet et les agriculteurs dans leurs projets d'installation, d'adaptation, de modernisation et de transmission au travers des actions suivantes :
Réaliser des diagnostics d'exploitation et des études prévisionnelles économiques,
Formaliser les dossiers de demande de Dotation Jeune Agriculteur et/ou d'aide à l'investissement (bâtiment, équipement .),
Assurer le suivi des projets.
- Réaliserez du conseil réglementaire dans le cadre de la PAC ;
- Réaliserez le suivi d'exploitations de volailles pour l'élaboration de références technico-économiques dans le cadre du dispositif INOSYS,
- Pourrez être amené à concevoir et animer des formations ou réaliser des prestations en lien avec la stratégie d'entreprise ;
Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé (formations internes et tutorat) pour faciliter votre prise de fonction.
Votre intervention vise à favoriser la prise de décisions dans les domaines technico-économique, stratégie d'entreprise et réglementaire dans une optique d'agriculture durable.
Votre profil :
Vous êtes Ingénieur agri / agro ou issu d'une autre formation en gestion d'entreprise ou droit rural et avez :
- une bonne connaissance du monde agricole et des systèmes d'exploitation dans leur globalité
- une bonne capacité d'analyse, de synthèse et d'organisation
- une expérience en conseil d'entreprise agricole
Les conditions d'emploi
CDI temps plein (38,50 h/semaine + RTT)
Lieu de travail : Davézieux
Rémunération sur 13 mois selon grille Chambre d'agriculture et expérience (à partir de 27 K€/an, négociable selon expérience).
Permis B indispensable - Déplacements sur le département de l'Ardèche.
Prise de poste au plus tôt
20 jours de RTT / an - 13ème mois
Tickets restaurants
Télétravail ponctuel possible
Participation de l'entreprise à la mutuelle santé
PER
Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels, ordinateur portable et smartphone
Vous pensez que votre expérience et vos compétences correspondent au poste ? Envoyez votre dossier de candidature (curriculum vitae + lettre de motivation ou vidéo de présentation) avant le 16 février 2025 exclusivement par mail. Présélection sur dossier de candidature puis entretien individuel en jury.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Maîtrise des outils informatiques et numériques métier,Techniques d'écoute active,Accueillir, orienter et renseigner un client,Analyser l'existant,Collecter et analyser des données, des informations,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Présenter et valoriser un produit ou un service,Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Maîtrise des outils informatiques et numériques métier,Techniques d'écoute active,Accueillir, orienter et renseigner un client,Analyser l'existant,Collecter et analyser des données, des informations,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Présenter et valoriser un produit ou un service,Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.