Le Centre Hospitalier de Nontron en Dordogne (24) est un centre hospitalier de proximité composé d'un secteur sanitaire de 62 lits et d'un secteur médico-social (187 lits d'EHPAD et des activités à domicile).
Le centre Hospitalier de Nontron fait partie de la Direction commune composée des hôpitaux de Périgueux, Lanmary, Sarlat et Domme, ce qui lui permet de bénéficier de ressources transversales et d'expertise dans les différents domaines d'activité.
Le Responsable des Ressources Humaines veille à la mise en oeuvre de la politique de l'établissement en matière de gestion des Ressources Humaines du personnel non médical et médical:et participe aux activités du service (plan de formation, gestion des carrières, de la paye et du temps de travail).
Le service est constitué de gestionnaires qui assurent en relai l'ensemble des missions inhérentes au personnel médical et non médical.
Sous la responsabilité du Directeur Délégué du CH de Nontron et de la Directrice des ressources humaines de la Direction commune, il/elle organise les activités de la fonction R.H :
- Mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH pour le personnel médical et non médical en matière de recrutement, attractivité/fidélisation, GPEC, formation continue, gestion des carrières, campagne d'évaluation, rémunérations
- Veille juridique et contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH internes à l'établissement
- Participation à la gestion du dialogue social
- Participation à la gestion de projets RH : partenariats dans le cadre de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, du handicap et de la prévention des risques professionnels en lien avec l'ingénieur qualité / gestionnaire des risques.
- Management de proximité de l'équipe RH
- Analyse des données, supervision des tableaux de reporting, contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données sociales (RSU)
Lien hiérarchique : Directeur Délégué et DRH
Liaisons fonctionnelles :
Equipe de Direction, attachée d'administration, cadres de santé et responsables de services, PCME, responsable qualité / gestionnaire des risques, équipe administrative
Conditions de travail :19 RTT - Forfait cadre
Profil souhaité:-Connaissance de la règlementation de la Fonction Publique Hospitalière du personnel non médical et médical et / ou expérience en ressources humaines / management
Contrat CDI, Détachement ou mutation (AAH)
Experience: 1 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Experience: 1 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières