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Responsibilities
Tu feras partie de l’équipe de Gestion Administrative pour les salariés des Filiales du Groupe de Société Générale. Ton travail sera effectué à l’aide des logiciels informatiques dédiés à la gestion des dossiers RH, le traitement des sollicitations réceptionnées et l’archivage de la documentation des collaborateurs.
Concrètement, vous serez amené(e) à:
- Gérer les absences de la population in scope (Maladie, événement spéciaux), les déclarations Maladie auprès de la CPAM - Caisse Primaire d'Assurance Maladie (et analyse avec la paie) ;
- Gérer les anomalies de pointages ;
- Gérer les modifications à la Mutuelle ;
- Gérer les dossiers d’embauche sur les Filiales in-scope, en fonction de particularités de chaque convention (si applicable) ;
- Gérer les visites médicales de nouveaux salariés ;
- Gérer les rapports des absences de détachés ;
- Mettre à jour le dossier personnel (l’adresse, l’état civil, le compte bancaire, l’option restaurant etc.) ;
- Gérer les éléments variables de la rémunération : les campagnes récurrentes au cours de l’année (Frais de transport) ;
- Vérifier et faire le suivi de la validité de titres de séjour des collaborateurs étrangers en France.
Profile required - Français au niveau avancé (écrit et parlé) ;
- Anglais au niveau moyen (écrit et parlé) ;
- Familiarisation avec l’utilisation des outils informatiques ;
- Un an d’expérience dans le domaine des ressources humaines (administration du personnel, paie) ;
- Attention aux détails, rigueur, orientation aux résultats ;
- Bonne communication ;
- Respect des normes et procédures ;
- Personne habituée à travailler avec des objectifs qualitatifs et quantitatifs ;
- Personne autonome, réactive et proactive ;
- Ponctualité et respect des délais ;
- Motivation pour travailler dans le domaine des ressources humaines.