Sous la responsabilité du Directeur d'exploitation et du responsable des stocks, le responsable pôle VIDEO (H/F) gère les stocks de matériel vidéo et en assure l'inventaire. Il/elle encadre des gestionnaires de stocks et des magasiniers et veille à l'organisation et l'optimisation des stocks.Il/Elle réceptionne, entretient, répare et vérifie le matériel dont il/elle a la charge, tout en tenant à jour le fichier des entrées et sorties.
Ses missions principales incluent :
Animer, organiser et coordonner l'activité des équipes du stock vidéo, et évaluer leur performance.
Superviser les réceptions, préparations, entretien du matériel et répartir les tâches au sein des services concernés.
Garantir la bonne réalisation des préparations de matériel pour les prestations ou locations (respect des délais, quantités et qualité).
Assurer la disponibilité des matériels en stock en lien avec les interfaces et la production.
Gérer la base de données des articles et réaliser les inventaires pour garantir la cohérence entre le stock physique et informatique.
Optimiser l'espace de stockage et garantir la disponibilité des matériels scéniques.
Suivre la vérification périodique du matériel et organiser son entretien curatif et préventif.
Anticiper la disponibilité du matériel en collaboration avec le service interfaces.
Gérer les plannings et la gestion du temps des équipes (régularisation des pointages, gestion des congés via le logiciel dédié).
Réaliser un reporting mensuel au Directeur d'exploitation sur les heures supplémentaires des équipes.
Suivre la vérification réglementaire du matériel et les réparations pour optimiser la disponibilité.
Gérer l'obsolescence du matériel en fonction des rotations de stock et de l'obsolescence.
Effectuer des rapports d'exploitation sur les flux, les dysfonctionnements et les rotations des stocks.
Participer à l'amélioration de l'organisation des conditions de travail et des outils pour une meilleure productivité (espace de stockage, gestion des stocks, etc.).
Préparer le matériel pour la vente d'occasion et assurer la propreté des services.
Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques.
Gérer les ressources humaines (recrutement, entretiens, formation) des équipes.