1°) Le suivi des instances paritaires internes au sein de la collectivité : CST, F3SCT, CAP, CCP
2°) Le suivi du Conseil médical et l’accompagnement des agents dans leurs parcours individuels
3°) Le suivi des procédures disciplinaires et du Conseil de discipline, en lien avec la responsable Carrières Paie
4°) L’instruction des demandes de protection fonctionnelle
5°) L’organisation des élections professionnelles
Habilitations obligatoires (savoirs) :
maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, connaissance du fonctionnement des instances paritaires (CAP, CST, F3SCT, Conseil de discipline), connaissance du pack office, maîtrise de l’expression écrite, aisance à l’oral, maîtrise des écrits administratifs (courriers, saisines), connaissance du SIRH Ciril .
Expérience professionnelle nécessaire au poste (savoir-faire) : Travail en relation avec du public et avec des partenaires externes,
Aptitudes requises (savoir être) : qualités relationnelles fortes, discrétion professionnelle, éthique du service public, rigueur, autonomie, travail en transversalité, sens de la communication, esprit d’équipe
La Ville de Creil recrute, au sein de sa Direction des ressources humaines :
Un.e ASSISTANT.E RESSOURCES HUMAINES EN CHARGE DES INSTANCES – cadre d’emploi de catégorie C/b.
Vous êtes rattaché.e hiérarchiquement au DRH.