Postée il y a 12 heures
Au sein de l'Association, La Maison d'Accueil Spécialisée La Devinière accueille des adultes en situation de handicap avec perte d'autonomie importante. Elle apporte d'une aide technique et humaine permanente, proche et individualisée afin de leur permettre de mener une vie autonome et à profiter de soins adaptés à leurs besoins.
Nous recherchons un Agent de maintenance polyvalent (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir à compter du 1er mars 2025.
Les Missions pour ce poste :
Sous la supervision du Responsable des Affaires Techniques, Patrimoine et Moyens Généraux, l'Agent de maintenance polyvalent a pour principales missions :
- Assurer l'entretien intérieur et extérieur du site, procéder également à des travaux de réparation et de maintenance.
- Effectuer les travaux des bâtiments en fonction des compétences professionnelles et qualifications requises : électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie...
- Assurer la maintenance préventive et curative : dépannage, prévention, travaux d'amélioration.
- Entretenir et garantir le bon usage et le rangement du matériel et des outils mis à disposition.
- Effectuer le suivi des interventions et les contrôles périodiques de sécurité : électrique, canalisation, porte sectionnelle, eau, chaudière, VMC...
- Pallier aux dysfonctionnements constatés lors des contrôles et/ou prendre les mesures nécessaires en lien avec le responsable.
Le Profil recherché :
Titulaire d'un CAP/BEP ou d'un bac professionnel, vous possédez des connaissances techniques variées (électricité, plomberie.) vous permettant d'être polyvalent.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e).
Autonome, organisé(e) dans votre travail et doté(e) d'un esprit de synthèse, vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui.
Vous respectez le secret professionnel en application du code de déontologie.
Un premier niveau d'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) est requis.
Vous êtes détenteur(trice) du permis B.
Des déplacements sont à prévoir.
Nous vous offrons :
Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité.
Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante.
Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement.
Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ?
Rejoignez-nous !
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de Motivation avec Curriculum Vitae) avant le 25/02/2025 à l'attention de Monsieur le Directeur Général
25 Boulevard Jean Jaurès
45000 ORLEANS
Email : rh@pep45.asso.fr
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.