TEINTURERIE DE LA JUSTICE
Postée il y a 3 jours
Entreprise Familiale spécialisée dans le textile et installée à Roubaix depuis 1927. Nous sommes teinturiers ennoblisseurs. Nos forces : La rigueur de notre savoir-faire et notre niveau de qualité nous permettent aujourd'hui de satisfaire l'ensemble des secteurs textiles, y compris les exigences du secteur haut de gamme et du luxe.
La Teinturerie de la Justice est à la recherche de son /sa Contremaitre de teinturerie/ coloriste de laboratoire H/F pour un CDI
I - Mission principale
Le Contremaître de teinturerie / Coloriste de Laboratoire (H/F) participe et co-coordonne les activités de l'équipe pour garantir la qualité, la productivité du déploiement des coloris et mini production laboratoire sur fil bobine. Il veille à ce que les objectifs de production soient atteints dans le respect des délais, des normes de qualité et de sécurité.
II - Activités principales
Management d'équipe :
- Participer à l'encadrement de son équipe et maintenir la discipline de son personnel, le repartir au mieux des besoins, lui faire respecter les méthodes et consignes de travail et de sécurité,
- Participer à animer les réunions de suivi (briefings, remontées d'informations, débriefings).
- Tenir à jour les différents indicateurs.
Développement des coloris :
- Analyser les demandes des clients pour comprendre les nuances et les teintes souhaitées.
- Préparer et mélanger les colorants pour obtenir la teinte exacte demandée.
- Appliquer les colorants sur les textiles et autres matériaux en utilisant diverses techniques / réaliser l'ensemble du processus de teinture
- Contrôler la qualité des couleurs pour s'assurer de leur conformité aux attentes.
- Ajuster les formules de coloration en fonction des résultats et des échantillons fournis.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Caractéristiques des pigments et colorants,Caractéristiques des teintures,Colorimétrie,Cycle de teinture,Évaluation de nuances de couleurs,Fonctionnement des équipements de production (machines de teintures, machine d'impression, ...),Normes qualité,Principes d'interaction colorants/support,Procédés de préparation des mélanges,Procédures d'échantillonnage,Protocoles de tests et d'essais,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Techniques de coloration à sec,Techniques de coloration en humide,Utilisation d'outil de mesure (balances, spectromètre, colorimètre, PH mètre, ...),Contrôler les résultats de la teinture/coloration industrielle et apporter des ajustements
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Ennoblissement textile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Caractéristiques des pigments et colorants,Caractéristiques des teintures,Colorimétrie,Cycle de teinture,Évaluation de nuances de couleurs,Fonctionnement des équipements de production (machines de teintures, machine d'impression, ...),Normes qualité,Principes d'interaction colorants/support,Procédés de préparation des mélanges,Procédures d'échantillonnage,Protocoles de tests et d'essais,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Techniques de coloration à sec,Techniques de coloration en humide,Utilisation d'outil de mesure (balances, spectromètre, colorimètre, PH mètre, ...),Contrôler les résultats de la teinture/coloration industrielle et apporter des ajustements
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Ennoblissement textile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.