Cooperl
Postée il y a 24 heures
Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant avec de nombreuses perspectives d'évolutions ? Notre coopérative offre un panel de plus de 600 métiers, pas moins de 7700 collaborateurs, 3000 adhérents et des valeurs authentiques ancrées dans notre ADN !
Le /La responsable des achats est en charge de la politique Achats viandes (et F&L) et de
l'élaboration du budget Achats pour son activité en lien avec le responsable de site et la
direction. Ses attributions sont les suivantes :
- La définition et la mise en place des procédures Achats viandes.
- La responsabilité des achats et des négociations
- La mise en place de tableau de bord d'achats pour mesurer la performance achats.
- La parfaite connaissance des marchés et des fournisseurs.
- Le suivi des cours et des marchés pour acheter sur les déséquilibres matières.
- Le lien avec les différents services de l'entreprise.
La responsable des achats réalise les tâches suivantes :
Responsabilité du respect des cahiers des charges par les fournisseurs :
Il/Elle participe à la rédaction des cahiers des charges avec la qualité, la production et la
direction.
Il/Elle s'assure de la bonne prise en compte et du respect des cahiers des charges par
les fournisseurs.
Il/Elle s'assure de la bonne réalisation de l'agréage à réception avec la production.
Il/Elle s'assure de la fiabilité des données de traçabilité sur les approvisionnements des viandes
(hors volaille) dans l'outil informatique.
Responsabilité en lien avec la production :
Il/Elle assure un lien permanent avec le Responsable Frigo pour cadencer les
approvisionnements en fonction des besoins.
Il/Elle assure un lien avec la planification des ateliers pour fluidifier la production et anticiper les
à coup.
Achats :
Il/Elle négocie avec l'ensemble des fournisseurs les prix, produits, conditions d'achats,
promotions, logistique, délai de paiement, qualité, traçabilité
Il/Elle met à jour les CGA ou le cahier des charges ou le contrat d'approvisionnement et les diffuse auprès des fournisseurs.
Elle contractualise par des contrats annuels les relations avec les fournisseurs.
Il/Elle s'assure de la parfaite connaissance des marchés et des fournisseurs.
Il/Elle est la garante de la tenue de dossiers pour chaque fournisseur regroupant l'ensemble des
éléments indispensable à son métier.
Il/Elle assure une veille fournisseurs, marchés, concurrences pour détecter les signaux
continue à se former sur les techniques d'achats pour être toujours plus efficace.
Il/Elle doit respecter son budget achats sur l'année par assurer une rentabilité à l'entreprise.
Approvisionnements :
Il/Elle compile les besoins et s'assure des approvisionnements en produits dans le respect
des délais et de la qualité.
Il/Elle utilise les moyens informatiques ERP mis à sa disposition pour gagner en efficacité
dans les approvisionnements => Mails, ERP, EDI
Reporting :
Il/Elle assure la mise en place de tableau de bord pour mesurer l'efficacité des achats.
Il/Elle remonte une analyse hebdo et mensuel des performances, des points majeurs
à l'achat et des difficultés programmées, à la direction.
Le/La Responsable Achats est rigoureux(se)et organisé(e) dans son travail, respecte les procédures,
planifie ses actions et est exigeant(e) avec lui/elle-même.
Il/Elle est efficace dans son travail en étant dynamique et réactif(ve).
Il/Elle s'assure de la confidentialité requise par les activités de son service : en interne et
vers l'extérieur
Il/Elle fait preuve : d'exigence et entraine ses collègues à atteindre les objectifs fixés, apporte aide et conseil à ses collègues, y compris d'autres services : Il/Elle partage ses
compétences et expériences, se montre coopérative, solidaire, fait preuve d'esprit
d'équipe et de bienveillance.
Il/Elle fait preuve d'initiative et d'autonomie.
Il/Elle s'attache à développer son autonomie, il/elle recherche des informations par lui/elle-même
pour réaliser son travail si besoin. Doit être doté d'une personnalité dynamique.
Le/La Responsable Achats est rigoureux(se)et organisé(e) dans son travail, respecte les procédures,
planifie ses actions et est exigeant(e) avec lui/elle-même.
Il/Elle est efficace dans son travail en étant dynamique et réactif(ve).
Il/Elle s'assure de la confidentialité requise par les activités de son service : en interne et
vers l'extérieur
Il/Elle fait preuve : d'exigence et entraine ses collègues à atteindre les objectifs fixés, apporte aide et conseil à ses collègues, y compris d'autres services : Il/Elle partage ses
compétences et expériences, se montre coopérative, solidaire, fait preuve d'esprit
d'équipe et de bienveillance.
Il/Elle fait preuve d'initiative et d'autonomie.
Il/Elle s'attache à développer son autonomie, il/elle recherche des informations par lui/elle-même
pour réaliser son travail si besoin. Doit être doté d'une personnalité dynamique.