Au sein d'un établissement qui prépare et livre des pizzas (élaborées de façon artisanale et avec des produits de qualité ) vous aurez pour missions de seconder le gérant et le remplacer en son absence. Vos missions en fonction des priorités seront:
- la préparation de la pâte artisanale (boulage).
- la prise de commande en magasin au téléphone
- la préparation et la mise en place des ingrédients avant le service .
- le pliage des boites en cartons
- l'encaissement des clients et la remise des boissons
- le rangement et l'entretien des locaux sur les heures creuses.
Jours travaillés du Mercredi au Dimanche. 2 jours de repos consécutifs Lundi et Mardi. Prise de poste 16 heures pour mise en place du service à suivre.Pas de Coupure.
Poste ouvert aux débutants car formation en interne prévue (POEI avec France Travail) de plusieurs semaines .
rythme soutenu en soirée et we.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Faconnage Pâtons
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Faconnage Pâtons
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.