Postée il y a 3 heures
Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement. Le véhicule s’électrifie, se connecte, s’automatise et se doit d'être vertueux dans sa performance environnementale.
The Future is Neutral a pour ambition d’aider l’industrie automobile à devenir neutre en termes d’impact sur les ressources naturelles en amenant des solutions permettant de développer des boucles de collecte, de réutilisation ou de recyclage tant pour les pièces que pour les matières.
Dans un contexte multi sociétés et de conduite d'un plan de croissance externe, vous serez rattachée/rattaché à la Direction des Ressources Humaines sur le site de Boulogne Billancourt.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
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Conduire le plan d'intégration des nouvelles filiales dans le SIRH (mission principale) ;
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Contribuer à structurer le reporting RH ;
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Apporter du support dans l'analyse comparative des politiques RH des différences sociétés et identifier des opportunités de convergence, progressive ou d'application immédiate ;
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Suivi de campagnes (réalisation des entretiens, ...) ou de plan d'actions transverse (ex. D&I) ;
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Gestion administrative (suivi des dossiers, ...).
Qui êtes-vous ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+ 4 ou 5 de type Master RH idéalement généraliste et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une appétence pour les SIRH.
Vous souhaitez contribuer au développement de l'économie circulaire en gérant des projets structurants.
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
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