LES COLETTES
Postée il y a 24 heures
Missions principales
Ressources Humaines
- Gestion des démarches administratives liées aux entrées et sorties du personnel (DPAE, certificats de travail, solde de tout compte, etc.).
- Assistance aux entretiens d'embauche avec la Direction.
- Élaboration et suivi des contrats de travail et avenants.
- Gestion des paies (environ 70 bulletins) : collecte et saisie des variables, édition et contrôle des fiches de paie.
- Déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite et prévoyance).
- Gestion des plannings des déchèteries et suivi des heures du personnel.
- Organisation et suivi des formations en lien avec les OPCO de branche.
- Liaison avec le conseil juridique social pour toute question liée au droit du travail.
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH.
Comptabilité
- Saisie et contrôle des écritures d'OD de paie.
- Tenue de la comptabilité générale en lien avec le service financier.
- Saisie des bons de livraison dans le logiciel MKGT.
Autres missions
- Mise à jour du livre d'entrée et sortie du personnel.
- Suivi et mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).