CAF DU VAL-DE-MARNE
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CAF DU VAL-DE-MARNE
Dans le contexte actuel de l'écoulement de la charge des services de production et dans le cadre de la campagne de revalorisation des droits, la caf du Val-de-Marne recrute 20 agents administratifs polyvalents (f/h) - Niveau 3 - Coefficient 215/351 en contrat à durée déterminée de 12 à 25 semaines à compter du 05 mai 2025 au sein du département offre globale de service et suivi de la qualité de la production.
Description du poste
Ainsi à l'issue d'une formation théorique et pratique, l'agent administratif polyvalent aura pour missions :
- le traitement des pièces identifiées afin de garantir le paiement des prestations aux allocataires,
- effectuer des appels sortants dans le cadre de la reconduction des droits et la mise à jour des données,
- d'autres activités de liquidations de dossiers pourront être envisagées en fonction de l'écoulement de la charge.
Ces missions seront amenées à être exercées sur le site de Champigny-sur-Marne. À l'horizon d'environ 6 mois, une embauche en cdi est envisageable en vue d'intégrer une formation en alternance d'une durée de 8 à 10 mois, sur Paris (19ème) ainsi que Créteil et/ou Champigny-sur-Marne, qui permettra aux personnes retenues d'acquérir toutes les compétences requises pour devenir gestionnaire conseil allocataires.
Profil recherché
Vos compétences
Cet emploi nécessite :
- de fortes capacités pédagogiques et relationnelles,
- une capacité d'apprentissage,
- discrétion dans la réalisation des missions confiées,
- un goût prononcé pour le travail d'équipe,
- une rigueur dans l'application des procédures et règlementations
Votre formation
Conditions particulières :
- Les dossiers de candidature devront comprendre un cv et une lettre de motivation.
- Des entretiens de recrutement seront organisés à compter du mois du 21 mars 2025.
Informations complémentaires
Nous vous proposons :
• Une rémunération annuelle brute de 25 316 € composée d'un salaire mensuel brut de 1 808 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus ;
• Une prime d'intéressement ;
• Une durée hebdomadaire du travail de 39h00 avec un système de RTT et le bénéfice d'horaires variables ;
• La participation aux frais de transport à hauteur de 75% et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable (sous conditions) ;
• Des chèques déjeuner d'une valeur de 11,52€ ;
• Une prime de crèche et une place en crèche (sous conditions) ;
• Une mutuelle et un régime de prévoyance ;
• La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique.
Les avantages liés au poste
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