Postée il y a 8 jours
Le titulaire du poste assure les tâches administratives liées à l'exploitation et gère la logistique des matières nécessaire à la production. Il peut être amené à remplacer, en cas de besoin, divers postes, tout en garantissant la sécurité des personnes et des équipements, ainsi que la continuité de production dans le respect des réglementations en vigueur.
Missions principales
- Réaliser des relevés réguliers pour surveiller le bon fonctionnement de l'usine, incluant les relevés d'écrans consignés dans le cahier de bloc.
- Contribuer à la gestion des statistiques (saisie, contrôle des données, édition de rapports).
- Assurer le suivi des stocks de matière première et remonter les informations au Chef d'Exploitation.
- Contrôler le rendement des équipements et effectuer les déclarations périodiques des consommations.
- Remplacer, si nécessaire, un Chef de Quart, un Chef de Bloc ou un Assistant de Conduite en assurant l'ensemble de leurs missions.
- Participer à la consignation des tranches sous l'autorité du Chef de Quart.
- Contribuer à la mise à jour et à l'application des consignes d'exploitation.
- Passer des commandes de matériels et d'analyses en coordination avec la hiérarchie.
- Rédiger les demandes d'intervention et en informer le Chef de Quart.
- Participer au transfert des connaissances et apporter un appui technique à l'équipe.
- Assurer la formation des nouveaux exploitants par compagnonnage.
- Réaliser des travaux spécifiques d'exploitation lors des arrêts techniques et des postes de journée.
- Prise de part aux manœuvres, essais et mises en service des nouveaux équipements.
Profil recherché
-Formation : Bac +2/+3 en procédés industriels.
Compétences techniques :
-Connaissances en thermodynamique, chimie, électricité, automatisme et régulation.
-Maîtrise des normes QSE et des méthodes d'analyse des risques et diagnostics d'incidents.
-Expérience en GMAO et utilisation du SNCC.
-Bonnes notions en chimie des procédés.
-Qualités requises
-Sens des priorités et réactivité.
-Excellentes capacités de communication et d'analyse.
-Esprit critique et force de proposition.
-Rigueur et sens du détail.
-Technique de forte sensibilité.
-Disponibilité et engagement.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Déterminer des mesures correctives,Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Recrut'oi ....Entreprise de service qui étend son aide de la définition du profil recherché à la présentation du candidat.
Nous sommes un lien entre vous et les entreprises.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Déterminer des mesures correctives,Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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