Depuis trois décennies, l'AFCI œuvre à la formation et à l'accompagnement des populations en marge du marché du travail, des professionnels et des individus désireux de se reconvertir dans divers domaines cruciaux : l'Hôtellerie, la Restauration, le Sanitaire & Social, le Tertiaire administratif et financier, le Numérique, la Communication, la Linguistique, les compétences de base professionnelles, l'anglais à vocation professionnelle, ainsi que l'insertion sociale et professionnelle, et les compétences numériques bureautiques professionnelles.
Nous aspirons à consolider nos équipes en engageant trois formateurs spécialisés dans les compétences numériques bureautiques professionnelles sur les départements de la Seine Saint Denis, les Hauts de Seine et Paris ( 93, 92 et 75).
Cette formation visera à permettre aux stagiaires de :
- D'utiliser efficacement un ordinateur et son système d'exploitation ;
- De chercher et gérer de l'information sur internet notamment pour une recherche d'emploi ou de formation, effectuer les démarches administratives en ligne ;
- D'utiliser les réseaux sociaux dans le cadre d'une recherche d'emploi ou de formation ;
- D'utiliser une messagerie ;
- De connaitre et utiliser les outils collaboratifs et les moyens de communication à distance pour appréhender le travail ou la formation à distance ;
- De saisir, mettre en forme et enregistrer un document simple à l'aide d'un traitement de texte ;
- De construire un tableau, le mettre en forme et utiliser des formules de calculs simples à l'aide d'un logiciel tableur ;
- Appliquer les règles essentielles de sécurité ;
- Résoudre des problèmes élémentaires
En tant que formateur, vous serez responsable de :
- Fournir des conseils individualisés à l'apprenant sur les outils numériques, les plateformes en ligne et les technologies liées à leur formation.
- Créer du contenu pédagogique numérique, des tutoriels et des guides pour aider l'apprenant à tirer le meilleur parti des outils numériques.
- création du déroulé pédagogique, suivi des séances, évaluations du stagiaire durant son parcours de formation, et création des supports de cours.
Compétences requises :
- Expérience démontrée dans le conseil ou la formation dans le secteur de l'informatique/bureautique
- Connaissance approfondie des outils numériques, des réseaux sociaux, du Pack Office.
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à travailler de manière autonome
- Formation dans le domaine de l'éducation, de la technologie de l'information ou domaine connexe.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Utiliser les outils numériques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Utiliser les outils numériques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.