– Contrôler, nettoyer et assurer le plein de votre véhicule avant et après votre service.
– Accueillir et renseigner les voyageurs sur les itinéraires et/ou les tarifs.
– Vendre les titres de transports adaptés, tenir la caisse et rendre vos recettes en fin de service.
– Conduire, en souplesse et en respectant le code de la route en toutes circonstances, vos passagers dans des conditions maximales de sécurité et de confort.
– Identifier et signaler les avaries mécaniques via les outils de communication embarquée.
– Faire rapport de votre activité auprès de l’exploitation de votre unité.
PERMIS D, CARTE CQC et CARTE CHRONO à jour.
– Être accueillant et apprécier le contact avec une clientèle diverse et variée.
– Être autonome et gérer sans stress des situations inattendues.
– Être ponctuel et autonome.
Votre profil semble correspondre aux attentes ? Vous êtes intéressé par la mission ? N'attendez plus et contactez nous par téléphone au 03 87 52 06 61 ou par mail :
Postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S.
Poste accessible aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes un Conducteur Receveur H/F en quête de la meilleure piste pour votre carrière ? Rejoignez-nous et faites confiance à nos différences !
Chez R.A.S Intérim, avec notre réseau de 180 agences, nous ouvrons la porte à des centaines d'opportunités dans tous les secteurs, en intérim, CDD et CDI.
Nous recrutons des Conducteurs Voyageurs talentueux et motivés ! Découvrez R.A.S Intérim et faites confiance à nos différences ! Nous proposons des centaines d’emplois en intérim, CDD et CDI, notre réseau de 50 ans d’expérience dans l’intérim et le recrutement ainsi que notre service 24h/24 et 7j/7 unique font toute la différence.
Notre agence recherche de Conducteurs Receveur H/F, permis à jour, FIMO à jour, carte chrono sur le secteur de Sarreguemines (57)
Démarrage immédiat après entretien et test de conduite.
Contrats en temps partiel et éventuellement en temps plein.
Taux horaires 12.79euros/H, prime 13ème mois, + 10% de fin de mission + 10% de congés payés.
Possibilité de placer les indemnités sur un compte épargne temps rémunéré à 3,5% les 6 premiers mois et 5% au-delà de 6 mois
Accès à différentes aides (mutuelle, logement, garde d’enfant…)
Accès au comité d’entreprise après 910 heures effectuées sur les 12 derniers mois au sein du groupe RAS