Postée il y a 13 heures
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Sous la responsabilité du Directeur Adjoint de l'Usine de Toul, le Responsable opérationnel fabrication tuyaux est en charge de manager et coordonner les équipes de son secteur.
L'équipe à manager est composée de 20 à 30 personnes dont 2 animateurs. Dans ce cadre il :
Réalise les programmes journaliers de fabrication pour les animateurs, sur la base du programme de fabrication fourni par la Logistique, tout en optimisant la productivité.
Fédère son équipe autour des objectifs communs (EHS, qualité de service,..) en s'assurant des dispositifs mis en place pour cela (entretien annuel, plan de formation, Fiche de formation au poste, Fiche de sécurité au poste,.)
Vérifie en continu la bonne application des consignes : sécurité, qualité et productivité puis corriger si nécessaire.
Réalise les entretiens individuels annuels des opérateurs (appréciation du travail réalisé, fixation d'objectifs, évolution de carrière.)
Participe au développement/transfert de connaissances/savoir-faire au sein de l'équipe (GPEC).
Assure le respect des règles EHS notamment animation 1/4h ; participation analyses des accidents de travail et au suivi des actions qui en découlent ; réalisation d'audits sécurité.
Intervient en appui technique de ses équipes en cas de besoin (qualité de la ligne et maintenance de 1er niveau).
Renseigne les rapports de production quotidiennement.
Anime les réunions de production journalière.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Bac+2 technique production et/ou maintenance
Expérience en management et animation d'équipe
Culture et expérience industrielle
Orientation client (service et qualité)
Connaissance bureautique : Pack office
Bon communiquant
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyse de données de production,Déterminer des mesures correctives,Établir des rapports de production et d'incidents,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyse de données de production,Déterminer des mesures correctives,Établir des rapports de production et d'incidents,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.