Postée il y a 13 heures
Sous l'autorité du responsable des territoires du service de l’Aide Sociale à l’Enfance, vous assurez sur un territoire du service de l’Aide Sociale à l’Enfance les missions suivantes dans le cadre du projet de service :
- Développer et mettre en œuvre la politique de protection de l’enfance au sein du département en lien avec le service de l’Insertion, de la Prévention et de l’Accompagnement Social et le service de Protection Maternelle et Infantile
- Prendre, exécuter et suivre les décisions relatives aux prestations de l’aide sociale à l’enfance en faveur des mineurs et jeunes majeurs et notamment ceux admis ou suivis par le service de l’Aide Sociale à l’Enfance, en lien avec les jeunes eux-mêmes ou les familles (rendez- vous, accompagnements, mise en œuvre des placements dans le cadre des Ordonnances de Placement Provisoire…)
- Garantir et participer à la mise en œuvre des décisions avec l’assistance technique du Responsable Technique et Educatif pour les jeunes accueillis
- Travailler en partenariat avec les institutions et les associations concourant à la protection de l’enfance
- Suivre des dossiers spécifiques et participer à diverses études avec les cadres du service ainsi qu’avec d’autres institutions concourant à la protection de l’enfance
- Contribuer à l’élaboration des procédures et des outils nécessaires à la mise en place, au suivi et à l’évaluation de la politique départementale de protection de l’enfance
- Assurer l’encadrement hiérarchique d’une équipe administrative composée de professionnels (secrétaire de territoire, instructeur, gestionnaire juridique)
· Formation juridique exigée de niveau Bac+3 minimum (Droit civil et Code de l’action sociale et des familles en particulier) · Expérience significative dans le domaine de l’action sociale et de la protection de l’enfance en particulier · Connaissances du cadre réglementaire, institutionnel de l’action sociale et de la protection de l’enfance · Bonne maîtrise de la communication écrite et orale · Maitrise des méthodes d’ingénierie de projet et des techniques de conduite d’entretien · Connaissances du fonctionnement, de l’organisation de l’Institution Départementale et de ses procédures administratives · Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) · Permis B exigé
·Aptitude à la négociation, la conciliation et à la gestion des conflits
·Capacité à gérer les priorités et faire face à l’urgence
·Capacités d’analyse, de synthèse et prise de décision
·Aptitude au management et à l’animation de groupe
·Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
·Sens du dialogue et des relations partenariales
·Rigueur et capacité d’organisation
·Autonomie et discrétion
·Capacité à rendre compte
·Qualités relationnelles
·Grande disponibilité