Officier de marine/Femme officier de marine

Les missions du poste

Vous souhaitez intégrer un monde d’experts animés par une même passion pour la mer ?

Pourquoi ne pas nous rejoindre ?

OCEA recherche un(e) Responsable de département Essais en CDI pour son site des Sables d’Olonne.

Missions

Rattaché(e) au service Qualité Gestion de Projets, vous assurez le management du département Essais et pilotez la mise en œuvre des essais afin d’assurer la satisfaction du client.

A ce titre, vos missions sont :

Piloter la réalisation des essais et contrôles standards ou spécifiques des navires dans le respect des objectifs coûts/qualité/délais

• Définir les procédures d’essai standards

• En collaboration avec l’Ingénieur Projet, définir les procédures de réglage des systèmes embarqués

• Adapter les fiches de contrôles essais aux spécificités des affaires (réglementation, contrats, risques...) et vous assurer de la bonne application des procédures de réglages

Assurer le management du département Essais

• Participer à l’établissement et assurer la maîtrise des budgets de fonctionnement

• Piloter les activités : analyse des risques, charge et organisation, mise en œuvre de procédures...

• Participer et / ou mener les entretiens de recrutement ; participer aux décisions en lien avec votre encadrement et le département RH

• Manager hiérarchiquement vos collaborateurs : animation de réunion, gestion des absences et congés, intégration et formation des nouvelles recrues, contribution à l’élaboration du plan de formation, réalisation des entretiens...

• Assurer la coordination et les relations avec les autres départements et services

Participer aux actions d’amélioration du département : Identifier des axes d’amélioration, proposer et piloter la mise en œuvre des plans d’actions correspondants.

Sur demande du service commercial, apporter votre support à la construction et la défense des offres commerciales.

Participer à la capitalisation et à la transmission des savoirs pour son domaine de compétences, y compris le cas échéant au sein des filiales françaises et étrangères.

Vous pouvez être amené(e) à effectuer des déplacements réguliers en France et à l’étranger ainsi que des sorties en mer.

Profil

Nous recherchons pour ce poste un(e) candidat(e) officier de marine marchande ou ingénieur(e) naval(e) avec une expérience significative dans des fonctions équivalentes avec management d’équipe.

Vous disposez de connaissances techniques navires et systèmes embarqués.

Doté(e) d’un excellent relationnel, votre leadership et vos capacités managériales vous permettent de fédérer et mobiliser les équipes pour atteindre les objectifs définis.

Force de proposition technique et organisationnelle, votre aptitude à gérer les priorités en toute autonomie et votre pragmatisme font de vous le(la) candidat(e) idéal(e).

Une pratique courante du français et de l’anglais est nécessaire.

Poste 100% Présentiel

Dans le cadre de sa politique de diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Intégration et avantages salariaux

Notre souhait ?

Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d’intégration personnalisé.

Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions

Nos + ?

Nous vous offrons :

• Une ETI en pleine croissance

• Une structure agile

• Un poste challengeant dans un environnement international

• Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). * Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l’amélioration continue de l’entreprise

• Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective :

=> Mutuelle familiale, offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l’entreprise

=> Prévoyance décès / incapacité/ invalidité, prise en charge à 100 % par l’entreprise

=> Titres restaurant d’une valeur de 9 €, pris en charge à 60 % par l’entreprise

=> Jour(s) de congés supplémentaires à partir d’un an d’ancienneté

=> Jours de RTT avec possibilité de monétisation en fin d’année des jours non pris

=> Négociations salariales annuelles

=> Intéressement aux résultats

=> Participation aux bénéfices

=> Plan d’Epargne Entreprise

=> Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations...

=> Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs...