Postée il y a 1 jour
Le Service des Politiques Sociales (SPS) met en œuvre les priorités gouvernementales suivantes: la lutte contre la pauvreté, les politiques publiques en matière d'hébergement d'urgence, d'accès et de maintien dans le logement (service public de la rue au logement, politique du logement d'abord), droit au logement opposable (DALO), accueil des migrants, accompagnement des réfugiés ou encore lutte contre la précarité alimentaire.
Description des missions :
Poste à vocation de pilotage, d'expertise et d'animation des dispositifs, placé sous l'autorité du chef du Service des Politiques Sociales.
Vous serez au centre des politiques en faveur des plus démunis et des personnes les plus vulnérables
Activités principales :
En lien étroit avec les agents du service chargés de la mise en œuvre des politiques du service, et de l'unité en particulier, vous assurerez les missions d'animation, de suivi et de pilotage des politiques ci-dessous :
- La protection des majeurs: assurer la tutelle financière et le pilotage des services mandataires à la protection des majeurs (curatelle et tutelle), animation du secteur et renforcement des partenariats, favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes sous mesures de protection, soutien aux missions d'inspections régionales.
- La lutte contre la précarité alimentaire: financement et pilotage des acteurs de la précarité alimentaire, animer et coordonner le réseau départemental, gestion des appels à projet, soutien des projets à destination de public repéré (jeunes, réfugiés ...)
- Missions liées à la famille: suivi du conseil de famille en lien avec les partenaires, référant de l'Etat auprès du conseil départemental des services aux familles
- Référent Handicap, notamment auprès de la MDPH (financement d'actions aux bénéfices des personnes en situation de handicap)
- Domiciliation: assurer le suivi, le financement et le pilotage de ce dispositif sur le territoire.
- Assurer le management de deux agents (deux catégories B) en qualité de chef de l'unité des personnes vulnérables: évaluation , animation et développement de l'unité, soutien et appui aux agents, suivi des missions.
Conditions de travail :
- Temps complet sur 5 jours
- Horaires de travail si spécificités
- Rémunération : 2 250 € brut/mois minimum (en fonction de l'expérience professionnelle antérieure justifiée sur des fonctions identiques)
- télétravail : possible
Diplôme requis pour le recrutement d'un agent de catégorie A : BAC +3 ou équivalent
Avantages du poste :
Intégrer un service dynamique et solidaire
Large autonomie
Dialogue de gestion avec de nombreuses associations
Gestion et suivi de projet innovant
Gestion d'un budget propre
Competences requises :
Posséder des connaissances budgétaires et financières est un vrai plus
Connaître l'environnement institutionnel et administratif
Savoir travailler en autonomie mais également en équipe
Aisance relationnelle avec les partenaires
Sens de l'organisation (savoir prioriser les taches) et gérer la pression inhérente à ce poste
Personnes à contacter pour se renseigner sur le poste : Damien POUTEIL-NOBLE : 04 92 30 37 82 _ damien.pouteil-noble@alpes-de-haute-provence.gouv.fr
Candidature à envoyer à (lettre de motivation + CV) : gc-recrutement@alpes-de-haute-provence.gouv.fr
Experience: 3 An(s) - services déconcentrés de l'État
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Impulser un projet au niveau local, national ou européen,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,maîtrise procédures:protection de l'environnemt...,capacité à travailler en réseau en équipe,connaissance écosystèmes d'acteurs en ruralités,maîtrise procédures administratives :urbanisme,expérience réussie de montage/pilotage de projet,capacité d'analyse et de synthèse,expérience dispositifs financements publics
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) a en charge les questions d'insertion sociale et professionnelle, du droit du travail, du respect de la réglementation du travail et de la protection des populations (alimentation, protection animale et environnementale, concurrence, consommation et répression des fraudes).
La DDETSPP est composée de deux pôles : le Pôle Entreprise Solidarité Emploi et le Pôle Contrôle.
Experience: 3 An(s) - services déconcentrés de l'État
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Impulser un projet au niveau local, national ou européen,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,maîtrise procédures:protection de l'environnemt...,capacité à travailler en réseau en équipe,connaissance écosystèmes d'acteurs en ruralités,maîtrise procédures administratives :urbanisme,expérience réussie de montage/pilotage de projet,capacité d'analyse et de synthèse,expérience dispositifs financements publics
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) a en charge les questions d'insertion sociale et professionnelle, du droit du travail, du respect de la réglementation du travail et de la protection des populations (alimentation, protection animale et environnementale, concurrence, consommation et répression des fraudes).
La DDETSPP est composée de deux pôles : le Pôle Entreprise Solidarité Emploi et le Pôle Contrôle.