CENTRE SOCIO CULTUREL
Postée il y a 5 jours
Dans le cadre des orientations définies au sein du Conseil d'administration du C.S.I
Chloro'fil, dans le cadre du projet social défini, sous la responsabilité du directeur, avec
l'accompagnement de l'animateur jeunesse.
il s'agit :
- d'assurer la mission socio-éducative
- de mettre en place les actions socio-éducatives du secteur jeunesse
- d'être responsable des animations auprès des 11/25 ans
- de mettre en place et d'éventuellement encadrer des séjours
- de développer des projets d'initiatives jeunesse
- d'assurer la mission socio-éducative dans le cadre du projet social ;
- d'être responsable des démarches collectives favorisant les principes de l'éducation
populaire et du développement du pouvoir d'agir des habitants ;
-d'animer les différents temps d'activités ;
- d'accompagner les porteurs de projets 11 - 25 ans se présentant au C.S.I. ;
- de favoriser, élaborer mettre en place et ancrer des actions collectives participatives en
lien avec les acteurs locaux (élus, associations.) , en fonction des besoins spécifiques, des
attentes du public et des caractéristiques du territoire ;
- de garantir la mise en place des activités définies (élaboration des moyens, organisation
matérielle, gestion financière et encadrement si besoin) ;
- d'assurer le suivi et l'évaluation des actions du projet social, des projets éducatifs et
pédagogiques du secteur : Idée - diagnostic - stratégie d'action - action - évaluation ;
- de concevoir et de diffuser les documents d'information (écriture des intentions
pédagogiques et éducatives, rapports d'activités, évaluation.), de réaliser les comptes
rendus de réunions et de commissions (en lien avec les bénévoles référents s'il y en a), de
valoriser les actions auprès des partenaires et des habitants ;
- de conduire tout partenariat nécessaire à l'action ;
- veiller à l'implication et au renouvellement des bénévoles ;
- favoriser la mise en place d'actions transversales (notamment inter -sectorielles) ;
- participer à la vie associative et fonctionnelle du C.S.I. ;
- Co-animer la commission jeunesse avec le-s bénévole-s référent-s
CDD 4 mois à compter du 01.04
Experience: Débutant accepté - souhaitée avec un public jeune 11-25
Compétences: Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir et gérer un projet,Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...),Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté - souhaitée avec un public jeune 11-25
Compétences: Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir et gérer un projet,Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...),Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.