CAMPING-CAR PARK est devenu, en 13 ans, le 1er réseau européen d'aires d'étape et de campings à destination des touristes itinérants, avec 1 million de clients et plus de 600 destinations en France et en Europe.
La start-up de 120 collaborateurs, forte d'une croissance à deux chiffres depuis sa création, continue d'évoluer avec des ambitions claires :
- Se développer dans d'autres pays européens.
- Lancer des innovations pour enrichir l'expérience client.
Rejoignez une entreprise dynamique, où l'innovation, l'esprit d'équipe et le bien-être au travail sont au coeur de notre mission !
Piloter les actions marketing B2B offline et online afin de générer des leads qualifiés pour les équipes commerciales, contribuer à l'acquisition de nouveaux clients (collectivités, partenaires), et renforcer la notoriété de l'entreprise sur son marché cible.
Stratégie marketing B2B :
- Élaborer et déployer une stratégie marketing B2B combinant digital et offline pour maximiser la génération de leads.
- Identifier les segments de marché prioritaires, en lien avec les besoins des collectivités, et concevoir des campagnes adaptées.
- Participer à l'élaboration des budgets et priorités marketing.
Acquisition et génération de leads :
- Concevoir et coordonner des campagnes online (emailing, webinars, réseaux sociaux, marketing automation) et offline (événements, conférences, salons).
- Collaborer étroitement avec les équipes Sales pour qualifier les leads et mesurer leur qualité.
- Développer des partenariats avec des clubs de maires, des associations professionnelles et des acteurs institutionnels stratégiques.
Événements et actions offline :
- Planifier et organiser la participation à des salons professionnels, foires et conférences ciblant les collectivités.
- Superviser la création et la distribution de supports marketing papier (brochures, flyers, affiches).
- Piloter des événements dédiés aux collectivités, comme des présentations de solutions ou visites de sites.
Pilotage de la création de contenus et outils marketing :
- Définir la stratégie éditoriale et piloter la production de contenus adaptés aux cibles B2B (livres blancs, études de cas, newsletters, vidéos explicatives, etc.) en collaboration avec des prestataires ou agences externes.
- Développer et coordonner des outils pour les équipes terrain (argumentaires commerciaux, présentations, guides pratiques).
Analyse et reporting :
- Suivre les KPIs de performance des campagnes et actions offline (retombées presse, leads générés en salon, taux de conversion).
- Proposer des actions correctives basées sur les données collectées.
Veille et innovation :
- Analyser les tendances du marché, les initiatives institutionnelles, et les pratiques concurrentielles.
- Proposer des innovations pour améliorer l'impact des actions offline et online.
Formation et expérience :
- Bac +5 (école de commerce, marketing, communication, ou équivalent).
- Expérience de 3 à 5 ans en marketing B2B, idéalement dans un secteur lié aux collectivités ou au secteur public.
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de CRM (HubSpot, Salesforce) et de marketing automation.
- Bonne connaissance des outils d'analyse et de suivi (Google Analytics, Tableau, etc.).
- Expérience dans la coordination d'actions offline (événements, supports papier).
Compétences comportementales :
- Orientation résultats et forte capacité à travailler sur des objectifs chiffrés.
- Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
- Autonomie, esprit d'analyse et capacité à travailler avec des partenaires externes.
Formation et expérience :
- Bac +5 (école de commerce, marketing, communication, ou équivalent).
- Expérience de 3 à 5 ans en marketing B2B, idéalement dans un secteur lié aux collectivités ou au secteur public.
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de CRM (HubSpot, Salesforce) et de marketing automation.
- Bonne connaissance des outils d'analyse et de suivi (Google Analytics, Tableau, etc.).
- Expérience dans la coordination d'actions offline (événements, supports papier).
Compétences comportementales :
- Orientation résultats et forte capacité à travailler sur des objectifs chiffrés.
- Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
- Autonomie, esprit d'analyse et capacité à travailler avec des partenaires externes.