Chauffeur - Livreur Poids Lourd H/F

Les missions du poste

À propos de nous

Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici. Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs ! Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE ! Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?

Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas le contact client !

Mais si vous voulez développer vos compétences, être garant de notre image de marque auprès de notre clientèle, assurer un service exigeant et de qualité, on vous attend !

Car chez Elis, nos chauffeurs-livreurs PL, conduisent, et livrent les articles sur des tournées de livraison attribuées :

• Vous contrôlez vos tournées préparées en chariots,

• Vous assurez la distribution chez nos clients en respectant les emplacements de livraison ou les circuits de distribution,

• Vous êtes à l’écoute des besoins clients,

• Vous assurez le retour de livraison et remontez les informations clients recueillies au Responsable ou à l’Assistant(e).

Un équilibre vie pro / vie perso et une gestion en autonomie de votre tournée tout en étant accompagné, ça vous tente ?

Oui ? Alors c’est par ici

• Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
• Début de journée à 5h du lundi au vendredi ,
• Une rémunération fixe mensuelle à partir de 1937,98 euros complétée de multiples primes :
  • Prime liée à votre activité pour un montant moyen de 60 euros,
  • 1 panier repas de 8,30€ par jour travaillé
  • Une prime d’ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,
  • Après 3 mois d’ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d’épargne salariale,
• Une tenue de travail fournie et entretenue,
• Et beaucoup d’autres avantages : forfait repas, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d’entreprise…

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.