Postée il y a 9 jours
Le PRADO agit quotidiennement en Auvergne Rhône-Alpes pour accompagner des enfants, des jeunes et leurs familles, des adultes en situation de fragilité, quelle qu'en soit la cause, pour les soutenir dans la meilleure réalisation possible de leur potentiel.
En 2025, le Prado regroupe :
- Une fondation, reconnue d'utilité publique, qui garantit la pérennité et le développement de la mission.
- Une association gestionnaire de 27 établissements sociaux et médico-sociaux.
- Une association, Prado Itinéraires, qui développe des projets innovants autour de la protection de l'enfance et de l'insertion professionnelle.
- Un restaurant école qui permet l'accès à la formation hôtelière au profit de publics jeunes et adultes en difficultés.
- Une association basée sur Chambéry.
Rejoindre les équipes pluridisciplinaires du Prado c'est s'inscrire dans une dynamique enrichissante d'accompagnement actuelle et novatrice ou chacun apporte et apprend de l'autre en s'inscrivant dans des valeurs communes.
Son budget annuel est d'environ 35 M€. Le PRADO emploie 600 collaborateurs
Dans le cadre d'un remplacement, le Prado recrute une ou un comptable
Description du poste proposé
Dans le cadre d'un remplacement, le Prado recrute une ou un comptable
Sous la supervision du Directeur Administratif et Financier et au sein d'une équipe de 6 comptables et d'un contrôleur de gestion, en lien étroit avec le personnel des établissements, vos principales missions sont :
- Vous assurez le traitement comptable pour plusieurs établissements et structures,
- Vous produisez les arrêtés comptables mensuels,
- Vous veillez à la cohérence des informations et le respect des procédures et règles en vigueur,
- Vous alertez sur les situations critiques et/ou ne respectant pas les règles ou procédures,
- Vous sensibilisez les interlocuteurs internes aux bonnes pratiques et règles en vigueur en matière comptable,
- En collaboration avec les directeurs d'Etablissement, vous participez à l'élaboration budgétaire,
Vous contribuez au collectif, à l'amélioration continue et à la qualité de vie au travail
Votre profil :
- Expérience en comptabilité souhaitée de 1 à 3 ans
- Maitrise des outils informatiques (pack office)
- Sens de l'organisation et de la communication
- Rigueur, sérieux et discrétion
- Capacité de traiter plusieurs dossiers simultanément, être organisé, rigoureux, travail en équipe et autonomie
Experience: Débutant accepté
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.