DIRECTION DE L'ÉDUCATION - Service Vie des Ecoles
Cadre d'emploi : Agent social
Catégorie : C
Rattachement hiérarchique :
N+1 Manageur des agents des écoles
N+2 Chef de service Vie des Ecoles
Missions du service :
Les agents spécialisés des écoles maternelles sont chargés de l'assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène de très jeunes enfants ainsi que de la préparation et de la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants. Ils participent à la communauté éducative. Ils peuvent être également chargés de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Ils peuvent en outre, être chargés, en journée, des mêmes missions dans les accueils de loisirs, en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. Ils peuvent également assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés.
Missions et activités principales du poste :
Pendant les périodes scolaires :
- Accueil des enfants avec l'enseignant ;
- Participation aux différentes activités proposées aux enfants ;
- Participation au projet éducatif interclasses ;
- Aide à la préparation et à la mise en œuvre des ateliers d'expression des enfants ;
- Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Surveillance et aide aux repas ;
- Nettoyage et désinfection des salles de classes, sanitaires des enfants, couchettes et du matériel pédagogique ;
- Participation à la surveillance des couchettes ;
- Entretien du linge.
Pendant les vacances scolaires :
- Contribution au déplacement du petit mobilier exclusivement ;
- Décapage de tous les sols et mise en cire des sols plastiques, exceptés pour les sols auto-protégés, dans les classes et circulations suivant les plans et techniques de nettoyage ;
- Lavage intérieur des vitres avec le matériel adapté ;
- Nettoyage et désinfection du mobilier et du matériel pédagogique ;
Dans le cadre de ses activités, l'agent est en relation avec : les enseignants, les enfants, les parents, le personnel municipal, le personnel médical.
Connaissances et compétences requises :
- Connaître les besoins de l'enfant ;
- Connaître et mettre en œuvre les règles d'hygiène corporelle et des locaux ;
- Connaître les méthodes de nettoyage, leur mise en œuvre, l'utilisation du matériel et des produits.
Qualités requises :
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents ;
- Savoir instaurer des qualités relationnelles avec les enfants, les enseignants et l'encadrement ;
- Être en capacité de travailler en équipe ;
- Capacité à s'adapter et à organiser son travail en fonction des différentes situations des enfants ;
- Discrétion professionnelle.
Conditions et contraintes d'exercice :
En période scolaire : 37 heures par semaine
7h30 - 17h00 le lundi, mardi, jeudi, vendredi (4 journées continues avec un temps de repas de ½ heure prise sur le temps de travail)
09h00 - 12h30 le mercredi
En période de vacances scolaires : 35 heures par semaine
7h - 15h45 le lundi, mardi, vendredi, jeudi (avec un temps de repas de ½ heure prise sur le temps de travail)
7h-14h sur 5 jours pendant les vacances de juillet et d'aout.
- Prise de congés exclusivement pendant les périodes de vacances scolaires.
- Obligation de porter les vêtements et chaussures de travail fournis par la collectivité.
- Prise du repas sur place en 30 minutes.
Profil :
CAP Petite enfance AEPE exigé.
Expérience en école maternelle souhaitée.
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi ; NBI ; Régime indemnitaire ; 13ème mois ; Chèques déjeuner, CNAS.
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.