Adsearch
Postée il y a 21 heures
Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet ! En bref : Responsable du développement en cabinet comptable H/F - Toulouse (31) - CDI - 45 à 60k brut/an Consultante en recrutement spécialisée dans le domaine de laudit et de lexpertise comptable depuis plus de 6 ans, jaccompagne lun de mes partenaires, un cabinet dexpertise comptable situé au cœur de Toulouse, dans la recherche de son futur responsable du développement H/F en cabinet comptable. VOS MISSIONS : Vous êtes recruté pour structurer et dynamiser la croissance de plusieurs bureaux. Vous intervenez sur la typologie de dossiers PME de tous secteurs dactivité. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Développement du portefeuille de clients de type PME. Réalisation de missions exceptionnelles. Fidéliser et accompagner les clients existants. Conseil et accompagnement des clients dans leur développement. Pilotage et collaboration avec les équipes comptables pour adapter loffre aux besoins du marché.
VOTRE PROFIL : Formation : MASTER (CCA,DSCG) ou DEC. Expérience : Minimum 5 années en cabinet comptable durant lesquels vous avez activement participé au développement. Ce poste peut être adapté à un candidat ayant un parcours en cabiner d'expertise comptable en tant que responsable de mission ou expert-comptable et qui a pu développer très forte fibre commerciale. Compétences clés : Connaissance de la clientèle PME. Comptable de profession, votre relationnel, votre réseau et vos connaissances du monde de l'expertise comptable sont de réels atouts pour ce poste. Capacités de développement. Bon relationnel et facilité à créer du lien avec les équipes et dirigeants d'entreprise. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE : Un parcours d'intégration et de formation. Un poste à responsabilités et une rémunération évolutive. En environnement bienveillant et une flexibilité des horaires. Tickets restaurant, RTT, primes… LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Premier entretien : avec Giulia, votre consultante spécialisée. Deuxième entretien : avec les associés du cabinet. Et c'est tout ! Nous vous ferons un retour sous 7 jours après réception de votre candidature. Nous vous garantissons la confidentialité de nos échanges.VOTRE PROFIL :
Formation : MASTER (CCA,DSCG) ou DEC.
Expérience : Minimum 5 années en cabinet comptable durant lesquels vous avez activement participé au développement. Ce poste peut être adapté à un candidat ayant un parcours en cabiner d'expertise comptable en tant que responsable de mission ou expert-comptable et qui a pu développer très forte fibre commerciale.
Compétences clés :
Connaissance de la clientèle PME.
Comptable de profession, votre relationnel, votre réseau et vos connaissances du monde de l'expertise comptable sont de réels atouts pour ce poste.
Capacités de développement.
Bon relationnel et facilité à créer du lien avec les équipes et dirigeants d'entreprise.
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE :
Un parcours d'intégration et de formation.
Un poste à responsabilités et une rémunération évolutive.
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LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
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Et c'est tout ! Nous vous ferons un retour sous 7 jours après réception de votre candidature.
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