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En quelques mots Cherry Pick est à la recherche d'un "Coach Agile" pour un client dans le secteur du Retail Description Objectifs : Nous recherchons un(e) Coach Agile Delivery expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe Workspace L'objectif principal du Coach Agile est d'accompagner les équipes dans l'adoption et le raffinement des méthodologies Agiles, de piloter l'amélioration continue et d'améliorer la livraison globale des roadmaps produits. Des déplacements occasionnels seront nécessaires car nos équipes produits multidisciplinaires sont situées sur Lille et Paris. Ces équipes sont composées de Product managers, Ingénieurs Développeurs, Ingénieurs OPS, Ingénieurs Data, Responsables d’application, Techniciens de support Dans le groupe, nous croyons que l'Agile est plus que des frameworks, des pratiques ou des outils. Notre état d'esprit est : « Fournir aux équipes et aux organisations une dynamique agile durable pour la performance et l'innovation ». Nous abordons les problèmes de manière holistique, en visant la performance de l'équipe de bout en bout, et en adaptant les méthodologies à chaque contexte de produit et d’équipe. Vos Responsabilités: Diagnostic des pratiques Agiles actuelles: Auditer les pratiques en place, synthétiser les résultats pour établir une cartographie de la maturité des équipes. Définition du socle commun à toutes les équipes: Avec les Group Product Manager et les Engineering Manager du sous domaine, proposer le socle commun à atteindre par l’ensemble des équipes et la valeur qui y sera associée. Développer et outiller les pratiques Agiles: Proposer et mettre en œuvre des pratiques Agiles qui correspondent aux besoins de l'équipe et aux objectifs du socle commun. Les outiller dans Jira / Miro en proposant des templates adaptés. Transmettre les principes Agiles: S'assurer que les outils, événements et pratiques reflètent les principes et la philosophie Agiles, en leur donnant un sens dans le contexte de l'équipe. Accompagner et conseiller: Guider la mise en œuvre et l'amélioration continue des pratiques Agiles au sein des équipes. Faciliter une livraison efficace: Organiser et soutenir la livraison d'incréments de produit utilisables aussi fréquemment que possible. Favoriser la collaboration au sein de l'équipe: Encourager les équipes à prendre leurs responsabilités, à travailler en collaboration et à rechercher continuellement des améliorations grâce aux rétrospectives et aux ateliers. Faciliter la collaboration inter-équipes: Permettre une collaboration efficace entre les Chefs de Produit et les équipes de développement, en aidant à synchroniser les efforts et à aligner les objectifs. Piloter l'amélioration continue: Diriger les efforts d'identification et de mise en œuvre des améliorations, en utilisant des indicateurs pertinents pour mesurer le succès à travers un dashboard de pilotage. Améliorer la communication: Faciliter les discussions, clarifier les objectifs et assurer l'alignement au sein et entre les équipes. Partager les meilleures pratiques: Contribuer activement à l'évolution de la culture agile du groupe en partageant les meilleures pratiques et en formant aux nouvelles méthodologies. Ce qu'il vous faut pour réussir: Expérience: Au moins 3 ans d'expérience en tant que coach Agile, idéalement en contexte de produits atypiques (applications éditeurs, SAAS, produits hardware & OS). Au moins une mission au sein d’une équipe de plus de 30 personnes. Expertise Agile: Maîtrise des approches Agiles "classiques" telles que Kanban et Scrum. Compétences de facilitation: Fort facilitateur avec un don pour l'écoute active. Les rétrospectives et les jeux Agiles sont des éléments clés de votre boîte à outils. Connaissances techniques:. Maîtrise de Jira Software et Jira Product Discovery, connaissance de Miro Acuité en gestion de produit: Connaissance des cycles Discovery / Delivery et des pratiques du Product management Style de leadership: Guidé par l'amélioration continue, l'autonomisation, la transparence et le leadership serviteur. Valeurs: Passionné(e) par l'impact du sport et la façon dont il façonne votre leadership et votre approche de la gestion d'équipe. Impact positif: Le désir de rejoindre une entreprise engagée dans le Tech4Good, en faisant une différence positive grâce à la technologie. Compétences demandées Compétences / Niveau de compétence jira / Confirmé product management / Avancé Agile / Expert Anglais /Courant