Entreprise :
Rejoignez une entreprise dynamique à taille humaine, reconnue sur son secteur et spécialisée dans la vente, l'installation et la maintenance d'équipements professionnels CHR. Fondée sur des valeurs de solidarité, de reconnaissance et de stabilité, elle offre un environnement de travail bienveillant où chacun peut s'épanouir. Fiable et engagée, elle met tout en œuvre pour accompagner ses collaborateurs et leur donner les moyens de réussir.
Poste rattaché à Troyes avec des interventions en itinérance sur l'Aube et le nord de l'Yonne (retour au domicile tous les jours).
Descriptif du poste :
En tant que Technicien itinérant, vous interviendrez directement chez les clients pour assurer l'installation, l'entretien et la maintenance des équipements professionnels CHR. Vous serez garant du bon fonctionnement des appareils en réalisant des diagnostics précis et en apportant des solutions rapides et efficaces.
Vos principales missions :
- Installer et mettre en service les équipements professionnels
- Assurer la maintenance préventive et curative du matériel
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
- Rédiger des rapports d'intervention et remonter les informations techniques
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en électrotechnique ou maintenance, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire et possédez de solides compétences en électricité générale.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel. Le contact client et le sens du service sont des aspects qui vous motivent au quotidien. Votre réactivité et votre capacité à résoudre des problèmes techniques seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.
Une formation interne est prévue pour vous accompagner dans votre montée en compétences.
Poste évolutif vers un poste de Responsable, selon expérience.
Conditions et avantages :
Rémunération : Taux horaire à définir selon profil
Avantages :
- Frais de repas : 17,50 €/jour
- Heures de trajet payées
- Prime d'astreinte : 200 €/semaine garantie (même en l'absence d'intervention) + heures majorées à 50 %
- Prime annuelle de partage de la valeur de 3 000 € net/an
- Véhicule récent (avec possibilité de rentrer avec au domicile), matériel et téléphone fournis
Contrat : CDI - Temps plein - 35 h + heures supplémentaires intégralement payées - Astreinte en rotation (1 semaine sur 4)
Experience: 3 An(s)
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.